2014年北海市人民医院工作人员年度考核工作方案.pdfVIP

2014 年北海市人民医院工作人员 年度考核工作方案 根据中共北海市委组织部、北海市人力资源和社会保障 局《关于认真做好 2014 年全市机关事业单位工作人员年度 考核工作的通知》 （北人社发 [2015]1 号）的文件精神，为 做好我院工作人员 2014 年年度考核工作，制定工作方案如 下： 一、成立年度考核委员会和年度考核工作办公室 （一）年度考核委员会 主任委员：钟宇华 副主任委员：刘文海 庞才滨 梁华 晟 张 如 委 员：周劭敏 林远凤 苏 坚 米 红 郑 芳 韦应和 罗 青宁岑文德 苏会 璇 彭 芳 谭维贤 张彩萍 杨 慧华 职责：1. 根据上级文件要求， 审定年度考核方案、 考核方式。 2. 确定具体考核时间。 3. 审核科室负责人对考核对象写出的考核评语及提 出的考核意见；审核工作人员对考核结果不服的复核申请。 4. 监督检查考核工作进展情况。 （二）年度考核工作办公室 设在人力资源部 主任：林远凤（兼） 成 员：韦沪西 张云霞 韦东翊、陈 宇 职责： 1. 负责落实全院年度考核具体工作。 2. 发放并收集年度考核表。 3. 指导各科室进行年度考核上机操作。 4. 统计整理各科上报本科工作人员年度考核结果并 提交年度考核委员会审定。 5. 统计整理全院年度考核结果并上报，撰写年度考 核总结报告。 二、考核对象 全院在编在岗职工、人事代理人员和 2014 年 7 月 1 日 后办理退休的在编人员。 三、时间安排 （一） 年 月 日至 月 日 各科室领取年度 2015 1 7 2 4 考核表、个人总结、各科室年度考核民主测评、初步确定员 工年度考核等次、上机操作。各科室要严格按照年度考核量 化测评标准及时间，组织人员到人力资源部进行上机操作测 评 （二）2015 年 2 月 4 日至 2 月 6 日 院人力资源部 收集年度考核材料进行汇总统计。 （三）2015 年 2 月 9 日至 2 月 13 日 医院年度考 核委员会讨论审定 。 （四） 年 月中旬 人员考核定档情况公示 。 2015 2 （五） 年 月下旬 院人力资源部办理《 2015 2 2014 年事业单位工作人员年度考核工作审核备案登记表》、《工 作人员年度考核等次报告表》和《测评分数及排名情况表》 上报。 四、工作要求 1