2015版环境管理系统体系实用标准.pdfVIP

实用文档 2015 年环境管理体系标准 标准目录 1. 范围 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 4. 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 确定环境管理体系的范围 4.4 环境管理体系 5. 领导作用 5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的岗位、职责和权限 6. 策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 合规义务 6.1.4 措施的策划 6.2 环境目标及其实现环境目标的策划 6.2.1 环境目标 6.2.2 实现环境目标措施的策划 7. 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 信息交流 7.4.1 总则 文案大全 实用文档 7.4.2 内部信息交流 7.4.3 外部信息交流 7.5 文件化信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 文件化信息的控制 8. 运行 8.1 运行策划和控制 8.2 应急准备和响应 9. 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 总则 9.1.2 合规性评价 9.2 内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 9.3 管理评审 10. 改进 10.1 总则 10.2 不符合与纠正措施 10.3 持续改进 文案大全 实用文档 4 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关、并影响其实现环境管理体系预期结果的外部和内部 问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。 4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a) 与环境管理体系有关的相关方； b) 这些相关方的有关需求和期望（即要求） ； c) 这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。 4.3 确定环境管理体系的范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应考虑： a) 4.1 中提及的外部和内部问题； b) 4.2 中提及的合规义务； c) 其组织的单元、职能和物理边界； d) 其活动、产品和服务； e) 其实施控制与施加影响的权限和能力。 范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产品和服务均须纳入环境管理体 系。 应保持范围的文件化信息，并可为相关方获取。 4.4 环境管理体系 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立 实施、保持并持续改进环境管理体系包括所需的过程及其相互作用。 组织在建立和保持环境管理体系时，应考虑在 4.1 和 4.2 中所获得的知识。 5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺。 a) 对环境管理体系的有效性负责； b) 确保建立环境方针和环境目标， 并确保其与组织的战略方向及所处的环境相 文案大全 实用文档 一致； c) 确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程； d) 确保可获得环境管理体系所需的资源； e) 沟通有效的环境管理的重要性以及符合环境管理体系要求的重要性； f) 确保环境管理体系实现其预期结果； g) 指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献； h) 促进持续改进； i) 支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。 注：本标准中所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的那些核心 活动。 5.2 环境方针 最高管理者应在确定的环境管理体系范围内制