浅谈胜任力理论在企业人力资源管理中的应用—本科毕业论文.docxVIP

浅谈胜任力理论在企业人力资源管理中的应用 浅谈胜任力理论在企业人力资源管理中的应用 上海理工大学成人高等学历教育毕业设计（论文） 上海理工大学成人高等学历教育毕业设计（论文） PAGE PAGE 11 PAGE PAGE 10 浅谈胜任力理论在企业人力资源管理中的应用摘 要 现如今， 越来越多的人会把胜任力挂在嘴边， 似乎这是一个新兴 的名词。其实胜任力模型被用于知道完成一项工作任务所需要的技 能、知识以及性格特点，应用历史已经有 30 多年了。它是一种能够为企业的人力资源管理提供可参考的素质模型。经过半个世纪的发 展，胜任力模型从最初被提出到如今已经能成功的指导企业的人力资源管理