年度人力资源盘点与规划.pdfVIP

年度人力资源盘点与规划 内容大纲 • 一、企业人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法 • 二、企业人力资源规划的流程、内容、工具、指标、方法 企业人力资源盘点的功能与目的 •清晰企业人力资源的质与量 企业人力 资源盘点 •掌握企业人力资源成本结构 的功能 •考察企业人力资源管理系统运行效能 企业人力 •诊断现有人力资源与人力资源管理系统是否适应企业战略发展要求 资源盘点 的目的 •配合企业的发展战略，为实施人力资源规划做准备 企业人力资源管理的基本业务 – 战略性工作 • 基础性工作： 1. 人力资源职能战略 1. 人力资源职能战略实施 2. 人力资源规划 2. 工作分析 3. 企业文化建设