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人2资源与管理咨询
主讲:齐克龙
安徽见谛律师事务所
人力娇与营理爸询
目录
、人力资源喾理
二、员二管狸与职业培训
三、人力资源管理与项目咨询
安徽见谛律师事务所
人力贽娇与营理爸询
案例:《企业经营的困惑》
A、为什么许多企业招不到合适的人才?
B、为什么许多人才找不到合适的岗位?
C、为什么许多企业都面临着人才匮乏现象?
D、为什么许多企业经营利润是下降趋势?
E、为什么许多企业对管理咨询(或服务外包)
有上升趋势?
F、企业人才的综合素质与市场竞争要求有差距
安徽见谛律师事务所
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人力资源理
安徽见谛律师事务所
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1、人力资源管理的对象
人力资源指有正常智力、能够从事生产经
营活动的体力或脑力劳动者
是一种有效的“资源”
1)开发一吸引(有竞争力薪资)
2)使用一使用、选拔、激励
3)培养一储备、培养价值
安徽见谛律师事务所
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