中学学生会管理制度汇编.pdfVIP

范文 范例 指导 学习 学生会管理制度 一、学生会由各班班委、班级骨干、积极分子组成。为了加强学生会自身队伍建 设，提高自身形象和工作效率，规范各项工作、以便有效的开展各项活动，使学 生会各项工作稳步有序进行，特定此制度！ 二、学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、积极按时保 质保量完成任务、并在此基础上做到个部门的协调工作。 三、注意个人形象与学生会形象，每个成员必须严格遵守《中学生日常行为规范》 《中学生守则》和本章程。对于学生会成员有违纪行为的，要进行扣分，进行不 同程度的警告，自身违纪将在学生会会议上重点点名批评，将成员情况在扣分榜 上进行公开曝光，违纪多次但情节较轻的开除学生会成员身份，严重违纪的直接 开除学生会。 四、组织建立学生自我管理体系，保证学校各种规章制度的贯彻落实，及时统计 和反馈各种管理信息，负责各项学生管理工作的评比以及学生违纪情况的处理。 word版本整理分享 范文 范例 指导 学习 第一章：学生会的职责和任务 第一条：学生会干部职责条例 1：学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。 2：学生会干部目标：学会做人，学会思考，学会合作，学会管理。 3：学生会干部须品行端正，原则性强，办事公正，不徇私舞弊，富于创新精神。 4：学生会干部须尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。 第二条：组织机构 学生会主席1人，副主席1人。 下设纪律部，卫生部，寝管部，文体部，宣传部，播音部，学习部，组织部，各 部部长1名，副部长1名。 第三条：学生会各部门人员招收 一、学生会主席团竞选 1：学生会工作于正式开学后各部门推荐或自愿申请加入主席团。学生会主席团 竞选人员由每部3名成员参与评选。 2：学生会主席团将每学年竞选一次。（任职期间将接受全校师生的考核，在此期 间若违反校纪校规以及学生会规章制度者立即开除，永不录用） 3：参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。 二、学生会各部门招收人员（详见学生会竞选制度） 1：学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员。 2：各部门招收人员需是自愿加入学生会或班主任推荐行为习惯好，无不良爱好。 3：各部门招收人员考核期为2周，在此期中不得违反校纪校规，以及学生会规 章制度。 4：学生会成员加入学生会任期为1年，在此期间各部门不能有违反学校和学生 会的规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准执行，如有特殊情况的将酌情 处理，所有学生会成员以及暂定学社会成员不得违反学校校纪校规，违者将开除 学生会，永不录用。 5：加入学生会者要以书面形式递交一份申请书给组织部。 （要求：字数不少于 300字，写上班级，姓名并注明日期，班主任签字。） 6：每个班限定1-3名同学加入学生会，且同一部门本班不能超过2人。 word版本整理分享 范文 范例 指导 学习 第二章：学生会组织机构的成员职责 一、学生会主席职责： 学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席完成 各项工作。主席的主要职责是： 1：主持学生干部会议，领导学生会各部门积极主动地富有创造性地开展工作。 指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检查。重大问题向德育处、团 委汇报，决议形成后，责成有关各部执行。认真完成学校交给的任务，不断提高 学生会的办事效率。 2：主席实行任期制，定期向学校通报工作，接受全校老师和学生的监督。 3：围绕学校各个时期的中心工作制定和实施学生会发展规划和学期学年计划， 并指导、督促、检查计划执行情况，定期做出工作总结。 4：收集和了解同学的建议和要求，及时向老师反映，做学校与学生沟通的桥梁。 5：做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想 素质、理论素质和业务素质。 6：任免学生会干部，负责筹备下一届学生会。 二、学生会副主席职责： 校学生会副主席是学生会主席的助手及参谋，具有以下职责： 1：支持并主动配合主席的工作，提出建设性的意见和建议。 2：当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席职责，及时解决或缓解 问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。 3：分担日常工作，负责学生会的常规事务，帮助并协调各部门做好工作。 三、组织部职责： 1：负责及时传达学校学生工作的重要思想、精神和决策，协调和配合教育处、 团委、学生会各