某公司安全奖惩制度.docxVIP

某公司安全奖惩制度 1、 职工有以下成绩之一的，由公司其贡献大小，给以表彰、 奖励。 （1） 模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以 及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的； （2） 发现故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止 违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程 度的； （3） 抢救事故有功的； （4） 安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术 有卓越成绩的。 2、 公司必须把安全生产作为评定完成任务奖的前提。各队认 真执行安全操作规程，在安全工作上作出显著成绩，并完成生产 任务的，在年终应由公司给以表彰、奖励。 3、 全公司各部门的任何人员违反相关规定，情节或后果严重 的，应给以经济、行政处分。 4、 全公司各部门违反安全规程，有下列情况之一的，应追究 安全第一责任者的责任。 （1） 不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重 大事故或尘、毒严重危害的； （2） 放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故 的; （3）对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事 故的； （4）由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。 5、有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。 （1） 违章作业或违章指挥的； （2） 忽视安全工作，玩忽职守的； （3） 发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及 时报告的； （4） 对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真 相的人员，对安全监察（检查）人员进行谩骂、殴打及借故进行 报复的； （5） 事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或 弄虚作假，甚至嫁祸于人的。