实习生合作合同.docVIP

　　 　　篇一:《实习生合作管理协议书》 　　实习生合作管理协议书 　　甲方 江西渝州科技职业学院 　　乙方 上海汉宇房地产顾问有限公司 　　为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议 　　一、双方资质认定。 　　甲方是经教育部门批准的学校； 　　乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、使用实习生的企业。 　　二、实习规定 　　实习期限年 日，共 8 个月； 　　实习地点 　　工作内容 　　三、劳动保护和劳动条件 　　乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康； 　　甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。 　　四、工作时间和实习津贴 　　甲方学生实习工作时间实行 　　甲方学生实习津贴标准为方下属员工待遇实行 　　五、相关责任与义务 　　甲方 　　甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排； 　　甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息； 　　甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检； 　　由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责； 　　甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作； 　　学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续； 　　实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予 元/月的津贴； 　　乙方 　　保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作； 　　为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书； 　　 实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支 　　付一次。 　　非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。 　　乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。 　　乙方依法安排实习生加班实习的，应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。 　　乙方依法保证实习生的休息权利。 　　实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。 实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。 　　六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 　　本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。 　　甲方 乙方上海汉宇房地产顾问有限公司 （盖章） （盖章） 　　甲方代表 乙方代表 　　签署时间 年 月 日 签署时间 年 月 日 　　篇二:《2013年带薪实习合作协议》 　　大学生带薪实习社会实践合作协议 　　单位（公司） (以下简称甲方) 协议双方: 学校 重庆大学 (以下简称乙方) 　　为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议 　　一、甲乙双方须指派具体部门及专人全面负责此次大学生社会实践活动，共同创造良好的环境和氛围，保障此项活动长期、有效地顺利开展。 　　二、甲方为乙方学生社会实践活动提供本单位（公司）实践岗位，向乙方沟通岗位数量、岗位性质、岗位需求、到岗实践期限。 　　三、甲方须对乙方派遣学生进行岗位前培训和职场安全教育，保障学生在岗期间人身安全，不得将学生派往有毒、有害、危险程度较高的工作环境。 　　四、甲方负责在具体实践岗位上指派责任心强、业务技术好的人员担任指导老师，对乙方派遣学生进行实践指导。 　　五、甲方负责为乙方派遣学生提供必要的劳动安全用品，带薪实习期间的补贴原则上按每人每工作日50元人民币标准执行，其它实践活动的补贴依甲乙方另行约定的方案执行。 　　六、甲方负责对乙方派遣学生在岗实习期间的真实