廉政风险点与防范措施.pdfVIP

廉政风险点及防范措施 （一）作风上的风险点。 一是不主动适应率先发展、科学发展、和谐发展要求，不从 推进思想解放、观念更新入手，大兴开拓创新之风、求真务实之 风、依法行政之风。 二是不经常深入基层了解和倾听干部职工的意见和呼声， 工 作落实不够深入、不够具体，造成“经验主义”思想的形成。 三是思想退坡，工作松紧，缺乏奋勇争先、革命到底的信心 和勇气，工作上不敢硬碰硬。 四是放松对自己世界观、人生观、价值观的改造，不能正确 的抵御物质的诱惑和人情的左右，信奉拜金主义、享乐主义，导 致拒腐防变的防线受到瓦解，手中权利失控。 （二）决策上的风险点。 一是不能够与时俱进的看待问题，安于现状，不思进取，缺 乏思考，导致工作决策上缺乏创新，工作进展上停滞不前。 二是不严格按党委会议、 局长办公会议议事规则办事， 独断 专行，导致工作思路狭窄，决策管理错位。 三是制定工作方案时不仔细思考、 不认真研究， 导致作出的 决策没有可操作性，作用不突出，效果不明显。 四是工作上不敢创新、不愿创新、因循守旧，导致决策上缺 乏超前性和长远性。 （三）人事管理上的风险点。 一是人事工作的风险点。 在干部配备、干部任免、人员调动 等问题上偏听偏信、任人唯亲，在程序上缺乏严肃性，导致出现 用人失察、用人失误。 二是队伍建设的风险点。 对干部的管理不严格、不规范；对 干部的考核不细致、不准确；对干部责任追究的纪律不严肃、不 严明；对工作督办不及时、不具体。 ( 四) 财务管理上的风险点。 一是财务开支的风险点。 未认真执行年度财务预算导致开支 不合理， 造成办公经费紧张和干部职工工资没有保障， 影响局机 关和下属单位正常运转。 二是资金使用的风险点。 在大额资金使用上， 未经集体讨论， 导致资金使用不当，给工作造成不利。 （五）体制机制上的风险点。 一是工作制度未及时根据发展的需要进行制定和完善， 或者 制度已制定却未得到很好的执行， 导致无章可循， 制度形同虚设， 管理虚位错位。 二是机构配备不科学， 导致人员分工不合理， 形成有人无事 做、有事无人做，影响机关效率的发挥。 三是资产管理不严格遵守国有资产使用管理的有关规定， 导 致国有资产遭受重大损失和流入私人腰包。 （六）工程建设监督管理上的风险点。 在工程招投标环节， 未邀请市纪委、 监察局的工作人员全程 监督；未及时强调招投标纪律，导致干部亲友违规插手工程；未 督促按招投标程序展开工作， 导致招投标程序违法； 未严格履行 工程建设监督程序，导致工程粗制滥造、质量低劣；未及时发现 和纠正工程建设过程中的各种问题， 导致国家和人民生命财产遭 受损失。 对以上六个方面风险点，我认为要从以下六点开展防范： （一）加强政治修养，坚定理想信念，防范政治上的风险 点。 要坚持不懈地学习政治理论， 始终不渝地用邓小平理论、 “三 个代表” 重要思想和科学发展观来武装头脑， 坚定为实现社会主 义现代化而不懈努力奋斗的决心和意志。 严格遵守党的