关于公司内部员工打架斗殴事件应急预案.docVIP

关于公司内部员工打架斗殴事件 应急预案 为了加强对公司员工安全的管理,防止打架斗殴、故意伤害他人等意外事件的发生,根据《企事业单位内部治安保卫条例》,结合公司实际,制定本工作预案。 一、指导思想 切实深入开展安全教育活动,杜绝打架斗殴事件的发生,确保公司生产经营秩序和员工的稳定和安全。 二、工作目标和原则 教育为先、预防为主,管理落实、人人有责,控制及时,确保安全。 三、组织机构及职责 1、保卫部成立预防公司员工打架斗殴、故意伤害他人安全工作领导小组。 组长: 成员:及各分厂安全员 职责: ①全面负责公司打架斗殴故意伤害他人事件的处理工作; ②做好安全工作的宣传教育工作; ③依法履行安全职责,做好督查工作; 2、协调工作组 组长: 成员: 职责: ①具体负责打架斗殴事件双方协调工作; ②具体负责与领导小组汇报联系工作; ③做好对突发事件处理过程的记录工作。 3、信息工作组 组长: 成员: 职责: ①及时向公司领导和上级相关部门如实汇报打架斗殴事件及第一现场处理情况; ②及时向公司领导和主管部门跟踪汇报对打架斗殴事件处理的相关情况; ③及时小结,形成典型材料,及时向企业管理部汇报。对员工宣传教育,起到警示作用。 四、发生打架斗殴事件的处理程序 1、报警:一旦发生打架斗殴事件,在场人员应及时报告保卫部报案人要讲明发案地点、人数、闹事人是否携带凶器,并报清自己的姓名。