团队成员道德风险内控管理系统规章制度.pdfVIP

标准 编码： XR03-HY-GF-Z603 团队成员道德风险内控管理制度 版 本 号 V1.0 公 司 山西盛邦担保有限公司 编码核准 核准日期 编 写 编写日期 审 核 审核日期 审 批 审批日期 文案 标准 目 录 一、总则 4 1.1 目的 4 1.2 定义 4 1.3 适用范围 5 二、业务操作环节道德风险点检查 5 2.1 项目调查环节道德风险检查 5 2.2 项目审批环节道德风险检查 5 2.3 项目条件落实环节道德风险检查 6 2.4 保中管理环节道德风险检查 6 2.5 资产处置环节道德风险检查 6 三、团队成员道德风险内控管理机制 6 3.1 强化内部制度管理 7 3.2 加强业务监督约束机制 7 3.3 加强人才招聘使用机制 8 3.4 加强员工职业教育培训 8 3.5 加强企业文化建设 8 3.6 完善企业薪酬管理体系 9 3.7 提高科技管理水平 9 四、 责任与罚则 9 4.1 责任划分 9 4.2 罚则 10 文案 标准 五、 附则 10 附件： 《团队成员道德风险处罚措施》 11 文案 标准 团队成员道德风险内控管理制度 一、总则 1.1 目的 为加强盛邦公司的团队建设， 规范公司内部从业人员职业操守， 提升员工道德素质和道德 修养， 同时对员工加强制度培训和情感教育， 激励员工增强主人翁意识， 避免和降低因人为因 素导致的企业运营风险， 减小公司损失，保障企业发展和经营目标的实现， 特制定本管理制度。 本制度作为盛邦公司 《业务运营风险管理规章》 项下的一项具体管理制度， 对于盛邦公司 内部员工的规范化、制度化、标准化管理具有重要意义。 1.2 定义 团队成员道德，是指与企业内部员工职业活动紧密联系的符合企业特点要求的道德准则、 道德情操与道德品质