行政管理专业《个人与团队管理》练习题答案.docVIP

1 (单选题)( 态度 )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 2? (单选题）( 工作满意度 )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 　 　3? (单选题)最早提出组织承诺的是(贝克尔 ）。 ４ (单选题)（组织承诺)与缺勤率和流动率成负相关。 5 　　(单选题)(社会知觉）是指个体对其他个体的知觉。 6? (单选题)(首因效应)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。　 7? （单选题)(光环效应）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。　 个人收集整理 勿做商业用途 8? (单选题）(刻板印象)是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。 　个人收集整理　勿做商业用途 ９? （单选题)（归因)就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 1０? (单选题）(内应)是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。　 个人收集整理　勿做商业用途 11? (单选题)第一个对学习中的强化做出理论分析的是(爱戴尔桑代克）。 1２? (多选题)测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有(对测验结果安排没有)。