员工行为绩效考核表.pdfVIP

行为绩效考核表 项 考核 权重 自评 直接上 部门负责 备注 ( 事实陈 序号 评分标准 目 内容 （%） 得分 司评分 人评分 述或案例 ) 1、不满足现状，积极改进工作，全面提高工作成效 积 2、能主动提高工作水平，完成工作任务 1 极 3、能按照时完成工作任务，工作水平一般 性 4、积极性不高，工作拖沓 工 1、责任感强，全面达成交付工作，勇于面对困难并解决，可信任 责 作