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中央广播电视大学行政管理本科毕业论文 旅游企业人事管理现状和对策研究 - 以黄山市旅游企业为例 作 者： 分 校： 分校 专 业： 行政管理 年 级： 2010 年春 学 号： 指导老师 ： 答辩日期： 成 绩： 内容摘要 在旅游企业经营管理中， “人”的因素更为重要，对企业经营效果的影响更 大。伴随着黄山旅游经济蓬勃发展的同时， 黄山旅游企业人力资源问题越来越显 得突出。 目前旅游企业在人力资源管理方面， 在人员数量、 质量和人才流动等方 面存在着一定的问题。这些问题在一定程度上形成了制约旅游企业发展的瓶颈。 如何才能吸引人才、 留住人才、使用好人才， 是我市旅游企业不得不面临的问题。 关键词： 旅游企业 人力资源 现状 对策