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丙酮中不挥发性物质的测定 1. 范围 本测定方法是用于测定生产双酚 -A 的丙酮中不挥发性物质的量的。 2. 方法概述 把铂盘中的样品放入水浴中脱水干燥， 之后把剩余的放入恒温箱中 , 加热到 105℃除去挥 发性物质。 3. 仪器 3.1 恒温箱 ：能在 105±5℃操作 3.2 铂坩埚 ：200mL，铂制 3.3 烧杯 ：300mL 3.4 分析天平 ：能称量到 0.1mg 3.5 干燥器 3.6 水浴 ：同心覆盖型 4. 步骤 4.1 恒温箱中干燥铂坩埚后，在干燥器中将铂坩埚冷却到室温 , 并称其重量精确到 0.1mg。 4.2 重复 4.1 步骤直到两次重量的差＜ 0.3mg。 4.3 称 200g 丙酮精确到 0.01g ，将一半丙酮倒入铂坩埚中，将铂坩埚放入水浴中并把 丙酮蒸干，将剩余的丙酮再倒入铂坩埚中将铂坩埚放入沸腾的水浴中并将其再次蒸干，用干 净的棉布将铂坩埚外侧擦干，在恒温箱中加热铂坩埚一小时。 4.4 在干燥器中将铂坩埚冷却到室温并称其重量精确到 0.1mg，再将铂坩埚放入恒温箱 中加热 30 分钟。 4.5 冷却称量直到两次重量的差＜ 0.3mg。 5. 计算 根据以下公式计算丙酮中的不挥发性物质： 不挥发性物质（ wt%）= （Nw/Sw）×100 其中 Nw : 不挥发性物质的质量（ g ） Sw : 丙酮样品的质量（ g) 6. 记录 记录结果以 wt%为单位，精确到小数点后 4 位。 处罚 第三百九十三条 员工有下列行为之一， 经批评教育不改的， 视情节轻重， 分别给予扣除一定时期的奖金、 扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分： 1. 违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的； 2. 违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的； 3. 不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的； 4. 拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的； 5. 工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 6. 玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的； 7. 滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的； 8. 财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的； 9. 贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的； 10. 挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的； 11. 泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的； 12. 散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的； 13. 利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的； 14. 有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。 员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。 第三百九十四条 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，按以下 规定赔偿公司损失： 1. 造成经济损失 5 万元以下（含 5 万元），责任人赔偿 10%-50%； 2. 造成经济损失 5 万元以上的，由监察部或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿的金额。 第三百九十五条 各企业领导发现本企业员工犯有本《制度》第三百九十三条规定的行为时，应及时向监 察部或监察委员会报告；员工也可向上述部门检举、揭发任何人的违纪违章行为，要求处理。 第三百九十六条 监察部或监察委员会接到报告、检举、揭发，应即报经总经理或董事会批准后进行调查 处理。 调查完毕，监察部或监察委员会提出《处理意见书》呈报总经理或董事会批准，交有关部门执行并通知受 分