(新)003综合管理制度.pdfVIP

目 录 工资管理制度 培训管理制度 劳动纪律管理制度 设备管理制度 记录管理制度 消耗管理制度 统计分析工作 考核标准 工资管理制度 ㈠ 穿孔作业区根据矿部对本单位的全员岗位经营责任制方案， 合理制 定本作业区的全员岗位经营责任制。 ㈡穿孔作业区考核委员会成员： 组长：主管 成员：副主管、运行作业长、各机长、安全员、综合事务 职责：落实矿部考核情况，确定作业区制度范围外的各类加奖、扣奖 情况。做到公平、公正。 综合事务每月在矿部考核会召开后， 及时将矿部考核情况反馈给主管， 然后召集考核委员会成员召开本作业区考核会，落实矿部考核情况和确定 本作业区当月考核情况。 ㈢ 综合事务按作业区责任制和考核会决定提前结算岗薪、绩效工资， 将工资做表后经本作业区主管审核签字后方可上报发放。 ㈣班组长领取兑现表、工资表后由班组成员亲自签字，让他了解考核 和工资结算情况。 ㈤