[创新管理]对企业转型期工会经济技术创新活动的思考.docVIP

（创新管理）对企业转型期工会经济技术创新活动的思考 对企业转型期工会经济技术创新活动的思考 中国电信集团工会 企业实施战略转型对企业未来的发展、对员工未来的成长都将有着巨大的影响。员工的观念转型、员工队伍结构的变化、员工知识技能储备的需求、转型期工会工作的创新就成了非常紧迫需要研究和探索的课题，我们如果能超前思考，以变应变，那么既能有效地促进企业实施转型，同时工会工作还能体现更好的效果，员工队伍能顺利适应转型的需要。为接应集团公司战略转型和精确管理的决策，进一步凸现工会组织促进企业发展、满足员工需求、营造凝聚氛围的优势，激发和调动每一个员工的生产积极性和创造性，引领和激励每一个员工为企业的战略转型中建功立业，根据企业在战略转型中的客观要求，各级工会必须以探索的精神、创新的思维、扎实的工作、有效的措施不断深化群众性经济技术创新活动，从而促进工会工作为企业的战略转型出实力、出大力、出巧力。 一、企业战略转型期的群众性经济技术创新活动面临着四个变化 一是企业战略转型要求工会群众性经济技术创新活动从单一型向综合型的转变。企业战略转型是要求在积极拓展新业务、增值业务的基础上，通过多业务、多网络、多终端的融合及价值链的延伸，为客户提供综合的信息服务，进而成为基于网络的综合信息服务价值链的主导者，在协调发展的基础上不断提升企业的价值。那么为企业中心工作服务的工会经济工作也就必然要从推进企业向