人力资源管理系统发展新方向及其启示.pdfVIP

实用文档 人力资源管理发展新方向及其启示 经济全球化格局的形成， 使国际人才争夺日趋激烈， 国际竞争的深化必然推动企业生 产要素在全球内流动并进行优化配置，当然更包括人力资源的全球配置。这就导致人力 资源管理不论从理论角度还是实践的角度都出现了一些新的趋势，需要企业及时更新观 念，在新形势下抓住机遇来获得长足发展。 一、21 世纪新经济环境特征 随着人类的发展， 经济作为人类活动的主要组成部分， 已经表现出其与以前时代所不 同的特征。 21 世纪是新经济的时代，与传统经济形态相比它表现在经济全球化、知识经 济、服务经济。首先，在世界范围内、各国各地区的经济相互交织、相互影响并融合成 统一整体，形成“全球统一市场”。所谓“经济全球化”指在市场经济的基础上生产要 素在全世界范围内的自由活动和合理配置，逐渐以至最终完全消除国家间的各种壁垒， 使其渗透、相互储存并不断加深，从而把世界变成一个整体的过程。其次，我们知道 21 世纪的经济是世界经济一体化条件