和睿玩具厂管理制度.pdfVIP

和睿玩具厂 管理制度 ●总则 第一条 目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条 范围： （一）本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 （二）本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言（含职员） ●雇用 第三条 本公司各部门如须增加人员时，应先填写人力资源需求审请单，经厂长 核准后交行政部，由行政部办理招聘事宜。 第四条 新进员工面试或笔试及审核身份证合格后，由行政部为理入厂手续。试 用合格才能成为正式员工。主管、工程师、科文试用三个月，文员、拉 长、技术员、普工、 QC、IPQC、修理工、助拉拭用一个月，试用合格才 能成为正式员工，成绩优秀者，可缩短其试用期，但有审核批准程序。 第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者可随时停止试用， 予以解雇。 第六条 试用人员报到时，应向行政部缴验下列表件： （一）医院体格检查表。 （二）身份证、毕业证及其它证件。