[创新管理]管理化创新.docVIP

（创新管理）管理化创新  成 果 登 记 登记号 登记日期 管理创新成果研究报告书 成果名称：员工个人成长随身档案 完成单位： 人力资源部 完成人员：高登峰 郭卫平 陈志强 编制人员： 陈志强 完成日期： 2011年06月 上报日期： 2011年03月 鑫龙煤业公司管理创新委员会 二〇一一年制 鑫龙煤业公司管理创新评审申报表 立项单位 人力资源部 立项名称 员工个人成长随身档案 项目分类 1．按知识产权属性分类：自主创新 eq \o\ac(□,√)；引进、消化、改进、吸收创新□ 2．按管理创新影响程度和效果分类： 重大创新□；重要创新□；一般创新 eq \o\ac(□,√)； 3．按管理创新参与人员分类： 个人创新□；集体创新□ eq \o\ac(□,√) 4．已发表的管理创新类论文□ 联系人 陈志强 联系电话 0372-5612095 计划完成时间 2011年06月 项目组成员 分工 姓名 性别 年龄 职务及职称 所属部门 项目 负责人 高登峰 男 48 经理 人力资源部 主要 参与 人员 郭卫平 男 54 副经理 人力资源部 陈志强 男 23 人事调配员 人力资源部 主要采用措施 调研、准备人员随身档案内需要的内容； 组织各部门办事员学习员工个人成长随身档案内表格的录入规则； 各办事员通过书面调查、翻阅