业务部-客服部 管理评审报告.pptVIP

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  • 2020-07-01 发布于湖南
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Shenzhen Tronixin Electronics Co.,Ltd. 业务部/客服部2013年度管理评审报告 2013年1月~2013年12月 报告人: 日 期: 目 录 一、过程业绩目标达成情况分析 二、2013年度客户满意度调查状况分析和改善 三、评审对客户反馈意见及信息沟通是否得到及时、有效处理 四、评审对客户有害物质要求识别的完整性 五、分析外部市场/政策存在的变化因素和影响 六、方针及目标的修订意见,2014年目标设立 七、现有资源配备情况分析及下阶段需求计划 八、对公司现有体系、管理、制度、工艺等各方面提出改进的建议 一、过程业绩目标达成情况分析 管理目标:销售计划达成率>100% 原因分析: 一.销售预算评估不足: 1.圣华预计每月销售额为80-100万人民币,因公司策略,此客户交易额减少.(目前每月控制在8-10万人民币,最终目的是停止交易) 2. 新星预计每月销售额在40-50万人民币,受客户内部目标策略变化,主攻船井收购飞力浦事业部汽车零配件. 3. 西乡立讯有HDMI A/M A/F两款连接器,做销售预算时,客户预计每月会有30-40万人民销售额的订单,但实际每月只有0.5-1万左右的交易额. 二.市场行情不景气,竞争比较残酷,业务团队实力不强,接单能力不足. 三.工厂内部管理没有优势影响接单: 1.品质没有控制不到位:DC JACK ,USB G70。 2.产能交期异常:每月有很多交期延误不能准时交货。 3.产品成本无优势:产品成本报价偏高,无突出非常明显有优势产品类别。 销售计划未达成 改善措施: 一.完善销售预算 1.参考2013年度销售额度制定2014年度销售预算; 2.作三个月滚动销售预算机制,保守务实评估销售预算; 3.引进销售人才,专业培训,激励业务团队,开发新客户和新产品,以补充销售额的不足; 4.常规产品及老客户业务需驻客户方式全面服务客户争更多订单; 5.每周统计出货数据,针对未达成部分业务做分析及改善; 6.销售业绩与业务人员薪酬挂钩重新检讨合理方式。 二.协助工厂内部控制: 1.每周提报产能交期延误明细给计划中心检讨改善 2.每周提报客诉异常明细给品保检讨改善 3.每月提报销售实际负毛利率明细作检讨分析改进 销售计划未达成 管理目标:报价成交率(设计一课产品)≥50% 一、过程业绩目标达成情况分析 管理目标:报价成交率(设计二课产品)≥50% 一、过程业绩目标达成情况分析 原因分析: 1.市场行情不是很好,客户订单下滑; 2.客户目标价格低,厂内成本又偏高达不成共识; 3.业务人员把关不严没有掌握客户信息,有的客户只是询价作参考。 改善措施: 1.业务随时跟进客户报价的进度; 2.厂内生产单位要提升生产效率,以达到降低成本目的; 3.业务段自行预估价格与客户沟通,如果客户不能接受,就只能放弃接单,如果客户能协商,在提单请研发细算成本; 4.比较重要客户产品需作专案报价处理。 报价成交率未达成目标 管理目标:厂内订单下达及时、准确率=100% 一、过程业绩目标达成情况分析 二、2013年度客户满意度调查状况分析和改善 2013年客户满意度: 1. 我司共调查32家客户,客户总体对我司产品运输方式和交货数量评价非常满意,对品质和HSF符合性以及工程能力评价满意,对服务和交货评价一般,无不满意项。 2.对评价为一般的主要问题点: a.对销退品处理以及品质问题的反馈速度一般(苏州鸿呈、苏州宜广、西乡立讯、博硕、连展、东莞鸿呈、信步、协讯); b.交期比较久,有时提货无库存,希望后续交货中交期和交货数量能配合达成。 3.未达到公司满意度目标的客户有:福泰克、太盟、先冠、特通、协讯、信步共6家。 4.针对上述评价为一般的主要问题点和未达到公司满意度目标的客户,发出目标未达成改善报告给相关责任单位,要求其整改。 三、客户反馈意见及信息沟通是否得到及时、有效处理 客户反馈意见及信息沟通基本得到公司相关单位及时、有效处理,从客户满意度调查及客户平时沟通中反应公司还是有些不够好,如品质异常处理及时,交期回复及时,报价样品及时性。 四、评审对客户有害物质要求识别的完整性 2013年度公司对客户有害物质要求识别的方法,过程控制,产品有害物质标示等是有效,符合客户要求的。但实际操作中还要加强有害物质管控,如有害物质超标还是有流出到客户(圣华)。 五、分析外部市场/政策存在的变化因素和影响 1.电子产品更新换代频繁,持续降

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