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（管理制度)员工劳动关系管理规程  福州普惠物业管理XX公司 ★第七章员工劳动关系管理规程 编号：Q/PH-WD01—07 行政管理作业指导书 第A版0次修改2003年1月1日生效 第1页共4页 目的 依照《劳动法》暨关联的法律法规、规定公司管理制度，保障劳、企双方合法权益和公司生产、服务工作正常进行。 2适用范围 适用于对本公司员工的招聘、使用、解聘和辞退工作的管理。 3职责 3.1办公室主管负责编制员工需求计划，员工档案管理。 3.2各职能部门负责本部门员工使用管理及提出裁、用人申请。 3.3办公室主任负责劳动关系的建立、延续、取消等工作。 3.4总经理主管员工劳动管理控制。 4关联文件 《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令第28号 《中华人民共和国公司法》八届人大常委会第五次会议 《中华人民共和国经济合同法》八届人大常委会第三次会议 《普惠物业管理XX公司劳动合同》QR—WD01—07—04 5工作程序和管理办法 5.1员工的招聘 5.1.1用人部门根据公司定员编制及实际情况提出用人计划，且填写[用人需求申请表]（QR—WD01—07—01），报办公室审核，总经理审批。 5.1.2办公室会同用人部门进行招聘的准备工作，具体工作内容如下： 确定招聘岗位、人数、条件（包括性别、年龄范围、学历和工作经验等）； 拟订招聘日程安排； 确定主考人员： 选择面试场地； 需要准备