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（管理制度)人资内控(员工关系)员工关系管理制度 目录 人力资源部部门职责……………………………………………………………006 人力资源部六大工作作风………………………………………………………007 第壹部分招聘 招聘管理制度……………………………………………………………………009 招聘计划拟定和发布流程………………………………………………………013 面试录用流程……………………………………………………………………014 附表：人力需求表…………………………………………………………………015 附表：招聘广告详细内容壹览表…………………………………………………016 附表：专场招聘会面试流程…………………………………………………………017 附表：电话面试（接听应聘者电话）问话标准评估表……………………………018 附表：现场招聘及电话应答标准回答语……………………………………………019 附表：初试-公共试题（笔试）……………………………………………………020 附表：员工入职背景调查表………………………………………………………021 附表：招聘面谈记录表……………………………………………………………022 附表：测试卷壹员工个性特质测量表问卷纸……………………………………027 附表：测试卷壹员工个性特质测量表答题卡……………………………………032 附表：测试卷壹员工个性特质测量解析…………………………………………033 附表：测试卷二员工性格和岗位匹配测试问卷纸………………………………035 附表：测试卷二员工性格和岗位匹配测试答题卡………………………………039 附表：测试卷二员工性格和岗位匹配测试解析…………………………………040 附表：测试卷三员工情商测试问卷纸……………………………………………044 附表：测试卷三员工情商测试答题卡……………………………………………048 附表：测试卷三员工情商测试答案纸……………………………………………049 附表：测试卷三员工情商测试解析………………………………………………050 附表：测试卷四员工岗位工作特色和职业兴趣匹配表…………………………051 附表：测试卷四员工岗位工作特色和职业兴趣匹配表举例……………………052 附表：测试卷四岗位工作特色和职业兴趣匹配表答案纸………………………053 附表：测试卷五员工性格测试问卷纸……………………………………………054 附表：测试卷五员工性格答题卡………………………………………………056 第二部分入职 入职管理政策………………………………………………………………………058 员工名牌管理制度……………………………………………………………………062 员工亲属雇用及回避制度……………………………………………………………063 离职员工二次录用管理制度…………………………………………………………064 附表：录用通知书……………………………………………………………………065 附表：新员工情况壹览表……………………………………………………………066 附表：员工到职表……………………………………………………………………067 附表：担保书…………………………………………………………………………068 附表：入职指引………………………………………………………………………069 第三部分人资内控（员工关系） 员工关系管理制度……………………………………………………………………071 附表：新员工入职（7天/15天）沟通表…………………………………………075 附表：新员工情况调查表（新员工入职30天）……………………………………076 附表：新员工入职60天沟通记录表（普通员工类）………………………………077 附表：新员工入职90天沟通记录表（管理类）……………………………………079 附表：部门负责人和新入职员工进行沟通评估内容要素…………………………081 分公司员工季度满意度调查管理制度………………………………………………082 分公司员工季度满意度调查业务流程………………………………………………083 附表：分公司员工季度满意度调查表………………………………………………084 附表：分公司季度员工满意度调查结果汇总方案…………………………………086 分公司高管季度个人职业道德及行为规范调查管理制度…………………………090 分公司高管季度个人职业道德及行为规范调查业务流程…………………………091 附表：分公司高级管理人员季度职业道德及个人行为规范评价表………………092 附表：分公司高级管理人员季度职业道德及行为规范评价结果汇总方案………094 劳动合同管理制度…………………………………………………………