（管理制度)学校规章制度正式版.doc

PAGE （管理制度)学校规章制度正式版 会议制度 壹、为了严肃纪律，提高会议效率，无论何种会议，全体和会人员必须按时参加。迟到、早退、缺勤者均按考勤制度予以处罚。 二、和会者要认真听取会议精神，且做好有关记录。 三、常规性会议安排： １、教代会。每学年召开俩次（学期初、学期末），由工会主席主持召开，全体教职工参加。研究制定学校工作计划、工作总结、发展规划、财务预决算及涉及每位教职工切身利益的考核方案等。 ２、校长办公会。每周壹周六（校长例会时改周五下午）上午举行，由校长主持召开全体领导班子成员参加（支部副书记、工会主席可列席）,研究决定本周工作安排，于周六（或周五）会上交流检查落实情况，且将落实情况记录干部业绩档案，以备干部考评时用。 ３、教师例会。每周壹下午举行（特殊情况不开时，再下通知），全体教师参加，校长主持召开。会上对上周工作分别总结，且部署下周工作，且对学校各项工作提出建议。 政治学习制度 壹、教师要自觉加强政治学习，努力提高政治素质。 二、学习政治不少于壹小时，做好学习笔记，每月不少于500字。 三、级组为壹学习小组，定期集体学习。集体学习时，要认真进行讨论和交流。 四、领导每月检查壹次学习笔记。 五、栏内有关内容由有关人员定期更换。 考勤制度 壹、请假 1、教职工要自觉坚守工作岗位，有事请假，不请假外出（不上课）离开办公室20分钟之上者，按早退处理，超过壹节课的按旷工处理。 2、请假壹天以内者由主任批准，俩天以内者校长批准。俩天之上者由校长签字到镇教育工作站请假，准假且回校向领导方案后方可离校。 3、外出学习、开会的必须经校长同意后方可离校。 4、病假、产假、红、白事假按镇教育工作站腾规定执行，逾期不到校者，按旷工论处。 5、教师因事（病）不能坚持工作者须办理请假手续，返校后及时销假。 6、教师因公外出，须向校长声明。 二、考勤 1、每天四次考勤，以考勤牌为依据。迟到（早退）半小时以内记迟到（早退），超过半小时者按旷工论处。 2、工作时间（不上课）离开办公室，超过20分钟者，按早退处理。超过壹节课者，按旷工处理。 3、无故缺课或自习不盯班者，按旷工处理。 4、事假每学期累计不得超过七天。超过部分按旷工论处。 5、病假俩天以内学校请假。俩天之上者须持乡之上医院证明到镇教育工作站请假，准假后交向领导方案后方可离校。 三、奖惩 1、迟到、早退壹次罚款2元。旷工者罚相应段工资的三倍。会议缺勤者罚款10元。 2、考勤处罚的工资，平均发给全勤的同志。 3、请假不准，强行离校者，加倍处罚。 学校德育管理制度 1、学校把德育工作放于首位，常抓不懈。 2、学校建立健全以校长为主，由班主任和少先队辅导员组成的德育工作体制，定期研究德育工作。 3、学期初，学校和班主任要根据《小学德育纲要》，制定德育工作；学期结束，要写出德育工作总结。 4、各科教师均是德育工作者，要充分利用课件和德育因素，向学生进行思想品德教育。 5、每星期壹，认真组织好升旗仪式。升国旗、唱国歌全体师生必须参加，仪表要整齐庄重。 6、认真组织好班队活动，班会或中队会每周壹次，要有活动记录。 7、学校抓好集体教育，校会少先大队活动每月壹次，要有活动计划和记录。 8、班主任履行职责，培养“文明集体”，进行日常行为规范的教育，做好班主任工作记录，组织好学生的品德评定。 9、学校建立健全“文明班级”“优秀学生”评比表彰制度，做到档案齐全。 10、定期召开家长会，指导家长正确教育子女，取得家长支持和配合。 少先队工作管理制度 为充分发挥少先队组织对儿童的教育作用，把他们培养成共产主义事业接班人，根据《中国少年先锋队队章》制订少先队工作管理制度。 壹、组织发展制度 1、辅导员应选派或聘请思想进步，作风正派，热爱少年儿童的优秀团员、教师以及各条战线的先进人物来担任。 2、凡是7周岁到14周岁的少年儿童，愿意参加少年先锋队，愿遵守队章，向中队（或大队）委员会提出申请，经中队（或大队）委员会批准就成为队员。 3、入队前要了解队的知识，入队要为人民做壹件好事，要举行入队仪式。 二、队室管理制度 1、每个少先大队均应该有壹间队室，中队也要有自己的活动阵地。 2、队室布置形式上要求庄严、朴实、内容上要富于教育性，陈设要做到整洁、适用，便于队委会进行工作。 3、队室值日员除按时填写大队日记外，仍要管理好各种资料，打扫队室卫生。 4、队室内的物品要逐壹登记且爱护，因活动拿出的要及时交仍，损物要赔偿。 5、闲杂人员无事不能随便出入队室。 三、活动制度 1、队员应正确对待队组织开展的各项活动，且积极参加，发挥自己的创造性，利于达到预期目的。 2、开展活动要有计划且设计好活动方案，计划时间可安排壹年或壹个阶段，每周队活动不少于90分钟。 3、活动结束后要认真总结且做好记录。 四、选举制度 1