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PAGE 20 （管理制度)员工考勤管理办法 员工考勤管理办法 第壹章总则 第壹条为严肃我院劳动纪律，维护企业正常的生产和工作秩序，提高工作效率，根据有关政策，结合我院实际情况，制定本规定。 第二条本办法适用于我院全体员工。 工时制度 第三条根据员工的不同工作岗位分别实行不定时工作制、综合计算工时工作制和标准工时工作制。 壹、不定时工作制。员工的工作时间由院根据员工工作岗位的职责要求灵活安排。执行不定时工作制的人员范围如下： （壹）院领导班子成员； （二）汽车司机、外勤和工勤人员； （三）其他因生产或工作特点需要，适合实行不定时工作制的员工。 二、综合计算工时工作制。员工的工作时间于1个公历周年内（每年的１月至12月）综合计算。执行综合计算工时工作制的人员范围如下： （壹）设计人员； （二）工程测量人员； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的员工。 三、标准工时工作制。之上2种工时制适用范围以外的其他员工，主要指管理人员，执行标准工时制。标准工作时间为：每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时，周六、日和节假日休息。 四、有下列情况之壹的，延长工作时间不受本条工作时间规定的限制： （壹）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响公众利益，必须及时抢修的； （三）因项目需要连续工作的