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培训申请表
申请人
部门
职位
培训时间
培训地点
培训费用
培训类别
1、岗位技能培训2、专业职能培训3、外部培训4、其他
培训主题及内容
需通过培训解决的问题
本部门 意见
（注意此培训的必要性、以及培训时间是否与工作时间冲突等问题）
人力资 源中心 意见
总裁 意见
培训需求表
需求部门： 时间：
序号
培训内容
人数
课时
月份
达成效果
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
本 部 门
意 见
人力 资源 中心 意见
总 裁
意
见
备注：此表需各部门/子公司负责人根据本年度部门 /子公司工作计划和员工需求填 写，在每年2月底前报送人力资源中心。
培训费用额度与工作年限要求
序号
培训费用额度
承诺工作时间（月）
1
500元以下
3
2
500 元一999 元
6
3
1000 元一1499 元
9
4
1500 元一1999 元
12
5
2000 元一2999 元
24
6
3000元以上
不低于36
凡提前解除劳动协议者，按照培训费用总额除以承诺工作时间乘以
未服务时间月数。例：培训费用为 2400元，员工在培训完后2个 月内离职，则员工应按照以下计算方式予以赔偿。
赔偿金二培训费用总额+承诺工作时间* （承诺工作时间-已工作
月数） =2400 十24 * (24 - 2) = 2200 元
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