医院药剂科考核制度与方案.docxVIP

××××医院 药剂科 2018 年绩效考核方案 根据医院及门诊部绩效考核要求， 结合药剂科实际情况， 制定了 2018 年××医院药剂科考核方案，并提出如下贯彻意见： 一、全科成员认真学习方案，熟悉考核细则，对照标准，寻找不 足，及时整改； 二、加强科室成员的团结协作，明确分工，责任到人； 三、加强科室成员的培训，不断提高思想认识和业务水平。 1 《××医院药剂科绩效考核方案》 上班人员： 时 间： 检查 分值 基本要求 考核方法和评分标准 扣分 项目 严格遵守医德规范， 每 违反医德规范者扣 5 分， 未开展质量自查扣 3 分， 月开展质量自查， 完善 未完善各种登记记录扣 3 各种登记记录。 分。 环境整洁（含地面、四 壁、窗户、桌面等）无 环境不整洁扣 3 分，带入 科 灰尘，物品摆放整齐。 私人物品或将其放入货 不将私人物品带入工 架或冰箱内等扣 5 分。 作场所。 按时上下班、坚守岗 未做好交接班，有迟到、 早退、串岗等脱岗行为者 位、服从安排。实行交 每次扣 3 分。不服从人员 班签到制度。认真履行 调配等工作安排的扣 3 室 请销、假制度。 分。 50 分 工作人员仪表得当， 着 着装上岗不符合要求（衣 着整洁、胸卡等）每次扣 装整洁，配带胸卡等。 3 分。 管 语言文明、规范，态度 不使用文明用语者扣 3 和蔼，杜绝与病人及家 分，与病人及家属吵架者 属吵架。上班时不准在 扣 5 分，在窗口吃东西、 调剂台窗口前吃东西 者每次扣 3 分。 等。 理 遵守医院安全管理制 度，有安全工作措施， 经医院检查，发现一次安 做好防火、防盗、防事 全事故扣 5 分。 故工作。 对私自收受礼品、红包及 杜绝商业贿赂，不以权 回扣等，每人次扣 6 分。 谋私。 并遵照医院规定进行相 应处罚。 2 检查 分值 项目 药 品 30 分 管 理 质 量 20 分 控 制 其它  基本要求 考核方法和评分标准 扣分 坚持药品网上采购， 备 未遵守网上招标采购政 案采购，符合相关政策 策，未达到相关规定扣 5 规定。 分。 库房、药房药品严格执 违反相应制度扣分，帐物 行各项相应制度， 做到 不符扣 5 分。 帐物相符。 要求热情、细致、认真、 一般差错扣 2 分，严重差 错 4 扣分。造成事故扣 6 准确。工作中不出现各 分并按医院相关规定处 种差错、事故。 理当事人。 严格执行贵重清点、 特 殊药品管理制度， 进行 未做好扣 5 分。 销帐登记确保帐物相 符。 定期对库房及药房药 未进行定期盘点及核对 品进行盘点及核对。 的扣 3分。 麻醉、精神药品严格执 违反“五专管理” 扣 5 分， 行“五专管理” ，处方 违反双签字等相关规定 双签字等各项相关规 扣 3分。 定。 严格执行窗口发药复 违反“四查十对”等制度 核“四查十对”等制度， 扣 3 分，处方调配、核发 处方调配、核发后必须 未及时签字扣 3 分。 及时签字 药品分类管理，定点存 未分类管理、定点存放扣 放，先进先出，随时养 3 分，示按照规定条件贮 3 护，严格按照规定条件 存及先进先出等规定扣 贮存。 分。 总分 100 分 3