南开13春学期--《人力资源管理系统》(100分问题详解).pdf

实用标准文档 13 春学期《人力资源管理》在线作业 100 分 一、单选题（共 13 道试题，共 26 分。） 1. 薪资水平的外部影响因素不包括 () A. 政府的政策干预 B. 物价变动 C. 部门的经济效益 D. 经济发展水平 满分： 2 分 2. 下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段 () A. 信息描述 B. 信息确认 C. 工作描述 D. 制作考核标准 满分： 2 分 3. 下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能 () A. 制定人力资源规划 B. 制定报酬计划和实施策略等 C. 审核安全事故报告 D. 跟踪不断变动的法律与规则 满分： 2 分 4. 工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是 () A. 参与法 B. 实验法 C. 观察法 文案大全 实用标准文档 D. 面谈法 满分： 2 分 5. () 是构成社会经济运行与发展的根本前提 A. 物质资源 B. 资本资源 C. 信息资源 D. 人力资源 满分： 2 分 6. 下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能 () A. 招聘或选拔人员 B. 获取人力资源 C. 经办员工流动 D. 实施员工薪资福利计划方案 满分： 2 分 7. 经济人“ ”假设认为人的行为是为了追求自身最大 () ，由此而引发人的工作动机 A. 需求 B. 安全 C. 幸福 D. 经济利益 满分： 2 分 8. 下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段 () A. 部门需求总量预测 B. 外部供给预测 C. 内部供给预测 D. 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料 满分： 2 分 9. () 是部门中的首要因素 文案大全 实用标准文档 A. 领导 B. 技术 C. 人 D. 利润 满分： 2 分 10. 内部招聘的缺点不包括 () A. 降低标准 B. 简化招聘程序 C. 可能招致员工的抵制心理 D. 近亲繁殖 满分： 2 分 11. 人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的 ()之总和 A. 劳动能力 B. 劳动总量 C. 体能 D. 智能 满分： 2 分 12. 下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断 () A. 普通能力倾向测试 B. 心理运动机能测试 C. 特殊职业能力倾向测试 D. 个性品质测试 满分： 2 分 13. 社会人 ”假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的 () A. 社会关系 B. 精神利益 文案大全 实用标准文档 C. 乐趣 D. 其他利益 满分： 2 分 二、多选题（共 24 道试题，共 48 分。） 1. 人力资源的质量包括 () A . A 思想素质 B. B 文化技术素质 C. C 生理心理素质 D. 综合素质 满分： 2 分 2. 绩效评价工作包括 () A. A 选择评价指