村党建工作工作总结..docx

村书记三年工作总结 XX村党支部书记 第一部分写村大概情况 略 目前XX村主要存在以下几点问题： 1、村级班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。XX村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但还有几个村支两委是初中以下文化程度。二是学习的积极性不高，本村有村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增多。 2、村干部“不作为”现象。一是“不想作为”。村里几个老干部及生产队长连续担任村干部长达二十余年，思想疲软，观念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点上，在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。二是“无能为力”。我们村干部一心想搞好村里工作，提高农民收入，却受地理位置限制，只好当老百姓的办事员、调解员。三是“有力难为”。我们村部分村干部和党员想为村里做点事情，但是由于村干部待遇太低，迫于生活压力，外出务工。 3、村干部队伍后继乏人。一是班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大农村干部的重视，村干部的换届为村委班子输入新鲜血液。但目前XX村班子老化现象还比较严重，原村党支部书记XX已经67岁，XX村总账会计XX已经64岁，这两个村委干部都在50岁以上。二是村级后备干部缺乏。我们村有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务XX村、扎根XX村的人越来越少。三是年轻党员政治意识淡化。村里一些年轻党员经常在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识、服务意识不清。XX村40岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。四是农村干部待遇低。XX村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。 4、村两委班子关系不协调。XX村党支部书记、村委会主任不能互相配合共同开展工作，村党支部书记对村里业务事情基本不管，支部书记对部分村委工作不支持，无法发挥出村级班子应有的工作合力。 5、村级党组织活动开展难。XX村党组织普遍反映村党员年龄结构老化、外出务工人员增多，“一课三会”制度难落实，活动难开展。在以前坚持每月三次党员例会，后来变成每年召开四次党员大会，现在感觉到组织一次党员大会都非常困难。 6、财务管理制度运行不规范。XX村“两委”主干法律观念淡薄，素质相对较低，认为只要给村里办了事就行，不用向村民公开太多；个别村干部怕麻烦，长时间不向群众公布账目，致使村民对村干部产生猜忌和误解，随即出现上访告状的情况。