北京某某公司管理咨询中期报告.pptx

易得方舟管理改善咨询项目项目中期报告;一、远卓顾问组前期工作概述 二、顾问组对易得方舟现有管理问题 的诊断 三、管理改善的初步建议;;;一、远卓顾问组前期工作概述 二、顾问组对易得方舟现有管理问题 的诊断 三、管理改善的初步建议;;;一、远卓顾问组前期工作概述 二、顾问组对易得方舟现有管理问题 的诊断 三、管理改善的初步建议 （一）易得方舟组织机构设计 组织机构设计原则 职能式结构和事业部式结构的比较 （二）完善工作流程，加强项目管理 （三）以激励、沟通、团队建设提高公司凝聚力;;;;;;;;一、远卓顾问组前期工作概述 二、顾问组对易得方舟现有管理问题 的诊断 三、管理改善的初步建议 （一）易得方舟组织机构设计 （二）完善工作流程，加强项目管理 （三）以激励、沟通、团队建设提高公司凝聚力;;;;;;;一、远卓顾问组前期工作概述 二、顾问组对易得方舟现有管理问题 的诊断 三、管理改善的初步建议 （一）易得方舟组织机构设计 （二）运作流程设计 （三）以激励、沟通、团队建设提高公司凝聚力;;;KPI业绩考评体系的定义与功能;;;;激励措施的选择：;; 公司应有意识地将经理层职业化纳入精英人才的战略考虑。 发掘现有员工能力是提高其素质的重要策略。要制定系统的培训计划，以提升甄选出的人才的素质和能力。除了最高层的重视外，要有一个 “能力”开发系统，如“重点培养人才计划”，“个人发展计划”，“专业系列生涯计划”等。 要有相应的预算用于精英人才战略的实施，如筛选，培训等。;北京易得方舟有限责任公司中期报告;员工对公司事业的投入程度;员工认为公司内部需要加强交流沟通的方面（可多选）;员工认为公司的激励机制的合理程度;员工认为下列因素对其加入公司的影响程度;员工对公司目前考核制度透明度的看法;员工对加班的看法;即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 世界会向那些有目标和远见的人让路。。19:11:5819:11:5819:115/11/2020 7:11:58 PM 差之毫厘，谬以千里。—宋·陆九渊。五月-2019:11:5819:11May-2011-May-20 凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。。19:11:5819:11:5819:11Monday, May 11, 2020 不把半步、一步积累起来，就不能走到千里远的地方，不把细流汇聚起来，就不能形成江河大海。。五月-20五月-2019:11:5819:11:58May 11, 2020 君子认为说得多做得少是可耻的。。2020-05-117:11 下午五月-20五月-20 你的形象价值百万。。11 五月 20207:11:58 下午19:11:58五月-20 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。。五月 207:11 下午五月-2019:11May 11, 2020 严禁违章操作，确保安全生产。。2020-05-11 19:11:5819:11:5811 May 2020 军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。。7:11:58 下午7:11 下午19:11:58五月-20 我绝不悲观。我要争取多活。我要为我们的社会主义祖国工作到生命的最后一息。。五月-20五月-2019:1119:11:5819:11:58May-20 很多时候人们不是因为失败而烦恼，而是因为失败之后找不到任何借口而烦恼。。2020-05-11 19:11:58Monday, May 11, 2020 是男儿总要走向远方，走向远方是为了让生命更辉煌。走在崎岖不平的路上，年轻的眼眸里装着梦更装着思想。不论是孤独地走着还是结伴同行，让每一个脚印都坚实而有力量。。五月-202020-05-11 19:11:58五月-20