道德讲堂讲课教案.ppt

如果一个人轻视自己的工作，把它当成低贱的事情，那么他决不会尊重自己。因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦恼，自然也不会做好工作。 当今社会，有许多人不尊重自己的工作，不把工作看成创造一番事业的必由之路，那些看不起自己工作的人，往往是一些被动适应生活的人。 二、职业道德 拖沓和逃避是一种恶习！ 懒惰之人的一个重要特征就是拖沓。它使人丧失进取心，丧失了得到成功的机会。如果你永远保持勤奋的工作态度，就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得器重，同时也会获取一份最可贵的资产—自信。 任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成功取决于这个人努力的程度。 二、职业道德 敬业是从业人员在职场立足的基础。一项调查表明，企业雇主可能允许员工在能力上有所不同，甚至有欠缺，但不能容忍没有敬业精神的员工，那些缺乏敬业精神，频繁“跳槽”的员工是最不受企业欢迎的人之一。 “不爱岗就会下岗，不敬业就会失业” “今天工作不努力，明天努力找工作” 二、职业道德 敬业是从业人员事业成功的保证。强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提，是获取可靠工作经验，获取成功的必要要求。敬业意味着工作和生活的乐趣。 二、职业道德 “我是把别人喝咖啡的时间用在了写作上的。”---鲁迅 敬业就是尊重、尊崇自己的职业岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，要有强烈的职业感和义务感。 二、职业道德 敬业要求：1、强化职业责任 2、坚守工作岗位 3、提高职业技能 敬业是一种精神，也是一种能力。 它要求人员要充分发挥自己的聪明才智，在自己的岗位上实现自我价值。 二、职业道德 诚信的重要性 1、诚信是个人职业生涯的生存方式和发展力，是做人的根本，是一种积极的人生态度。诚信，是人立足社会的基础。 2、遵守诚信之规是人们谋得职业发展的必须。一些用人单位把应试者的诚信道德视为考核、取舍的关键因素。 3、遵守诚信之规是人们职业发展的必须。 二、职业道德 诚信的含义就是真实无欺，遵守约定和践行承诺的行为。 诚信的本质内涵是真实、守诺、信任，即尊重实情、有约必履、言行一致、赢得信任。 二、职业道德 二、职业道德 1、尊重事实 (1)坚持正确原则，不为个人利害 关系左右。 (2)澄清事实，主持公道。 (3)主动担当，不自保推责。 3、讲求信任: (1)择业信任(择业自由与守约责任—签约合同)； (2)岗位责任信任(忠于职守 ，严格遵守职业单位的各 项规章制度，诚信的工作态度) (3)离职信任(不能随意离职，必须履行就职时与用人 单位签订的履职时间合同；遵守单位离职申请规定；离职前后，不 能只考虑自己的利益，不考虑用人单位的工作和需要) 诚信的要求 2、真诚不欺 (1) 诚实劳动，不弄虚作假 (2)踏实肯干，不搭便车 (3)以诚相待，不欺上瞒下 公道正派 在职业活动中，从业人员应具有公道的道德品质，做到办事公道，为人正派，就能把握集体组织的基本准则，为建立和谐的上下级关系、同事关系奠定坚实的基础。 公道正派是从业人员建立合作关系的重要品质（大局意识、整体意识） 公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证；可以避免不健康的同事关系，减少内耗。 “先做人，后做事” 二、职业道德 (一)、公道的内涵 公道即公平、正义，是指给以行为对象其应得而不给其不应得的行为和品质。 职业公道就是员工在工作中遵守职业的规章制度，从事一定的职业活动，给予工作对象应该得到的而不给其不应得到的行为和品质。 二、职业道德 (二)、公道的要求 1、平等待人：以公平、平等的态度对待领导、同事和顾客等人的行为。 2、公私分明：如何处理公私之间的关系，是衡量一个人是否公道正派的重要标准。 二、职业道德 当前，网络在工作中的普及使得员工在工作时间“干私活”的现象更加普遍、隐蔽，造成了新的公私利益的矛盾。调查结果显示，中国员工每周上班花在网上处理私