写材料的朋友们,看一看。.docx

为什么单位写材料的人越来越少 举杯邀明月，我在写材料；夕阳无限好，我在写材料；春眠不觉晓，还在写材料；举头望明 月，低头写材料；少壮不努力，老大写材料；商女不知亡国恨，一天到晚写材料；垂死病中 惊坐起，今天还没写材料；在天愿作比翼鸟，在地就得写材料；洛阳亲友如相问，就说我在 写材料；人生自古谁无死，来生继续写材料！ 这是一个单位材料狗的戏言。大家也许发 现，现在单位里面愿意写材料的越来越少了，到底是为什么，且听政商君和大家掰扯掰扯。 政商君身边有很多从事文秘工作的朋友，偶尔时候想约着闲叙，朋友十次有八次都是在忙、 在加班。问他忙什么，答曰：写材料、写材料。经常还有的时候，他们被抽调到综合部门写 材料。 为什么天天加班写材料？说明写材料的人少。为什么写材料还要抽调人？说明本单位写材料 的人不够用。也就是说，没有可用的写材料的人了。 众所周知，公文写作能力是机关干 部应该具备的基本能力之一，机关干部都应该拿起笔来会写，张开口能说，走出去能干。但 是政商君发现，现在只想动动嘴皮子，或者只愿意干事务性工作的越来越多，而愿意写材料、 在办公桌前爬格子的人越来越少了。 为什么单位里面写材料的人越来越少了？政商君仔 细想来，无非是这三个原因。 一是写材料劳神又废身体 曾在河南省委政研室工作 18 年的老同志关少锋写过一篇文章，回忆 18 年的笔耕生涯，充满 了艰辛和奉献。文中戏称，写材料的人虽然常常被称之为“秀才”、“笔杆子”，被人们高看一 眼，但谁都明白，写材料又是公认的苦差事，人称“四水干部”，喝墨水、费脑水、流汗水、 尿黄水，上火。这些话虽有调侃之嫌，却也有几分形象逼真。 的确，写材料是一项创造性的劳动，所以写材料人的大脑，一天到晚都没有闲着的时候，每 时每刻都有大量的脑细胞牺牲在材料上。 每当任务下达，犹如一块沉甸甸的石头压在了心上，走路的时候在想，吃饭的时候在想，连 睡觉的时候也在想。半夜时分突然有了灵感，再困再累也得爬起来记在纸上，生怕一觉醒来 忘了，不知道多少写材料的同志“早生华发”了！ 同时，由于写材料的人昼夜伏案而作，生活又无规律，头疼、失眠、颈椎病、腰椎间盘突出 等是写材料人的常见病。写材料的人经常说，这真不是人干的活儿！ 二是写材料容易出力又不讨好 写材料累且不说，还容易受不到重视。因为写材料做的都是幕后工作，很多时候都是无名英 雄，远不如搞接待的、搞会务的、搞协调的能在领导面前露脸留下深刻印象。 如果给主要领导写材料，要随时揣摩领导的心思和工作方向，否则材料就有随时返工的危险。 写材料的经常有这样的经历，领导让你先拿出来一稿，然后根据你的稿子找思路，继而反复 修改，一篇讲话反复修改十来稿是很常见的事情，经常还有修改到最后又修改回第一稿的现 象出现。 当然，如果碰到思路清晰的领导就省事了，领导思考清楚以后，会给你说材料的中心任务、 框架结构，这样写起来就省事多了。 如果是写单位的综合性材料，更是苦逼，需要兼顾各个部门的利益，都想多写成绩少写问题。 但哪能那么兼顾全面的？写材料的就经常背黑锅，被同事发牢骚，甚至被领导批评。 三是写材料进步空间会受到影响 有时候领导介绍写材料的同志，会说：这是我们单位的大笔杆子！听起来好听，但是真到提 拔任命的时候，有的领导觉得离不开写材料的，会觉想，把笔杆子提拔走了，谁来写材料啊！ 还是再写两年吧！两年两年又两年，无数个材料狗就这样被熬死耗废了。 所以，大家都愿意从事事务性工作，或从事有一定权力的职能工作，没有人愿意闷在办公室 里干熬心血的活。 那么，怎样才能让大家愿意写材料？领导很关键！ 一方面不能让老实人吃亏，不能让每天熬夜写材料的人吃亏，关键时刻重用能吃苦、会干活 的人，树立正确的用人导向，以此激励大家愿意写材料甚至主动去写材料。 另一方面领导要注重梯次建设，多让年轻人在写材料中历练，给他们出题目、交任务、压胆 子，创造机会参加培训班，提高他们的写作能力，使他们快速成为工作上的行家里手。这样 一来，写材料的同志们能够有序流动，单位里面也不用求人、抽调人写材料啦！