XX洁具有限公司薪酬福利专员岗位岗位说明书.doc

XX洁具有限公司薪酬福利专员岗位说明书 职位名称 薪酬福利专员 执岗人 上岗时间 所属部门 人事部 职位代码 直接上级 人事经理 职等职级 三级 管辖人数 管理部门 行政中心 下属岗位 无 工作内容 统计公司各岗位员工工资 直接责任： 1、负责定期统计考勤,核算薪资、及相关福利，制定月工资发放明细及薪表的制作及复核。 2、根据公司业务发展情况，进行薪酬数据的分析和统计，并协助上级制定合理薪酬调整实施办法。 3、办理员工的各种社会保险的开户、转入、转出等手续。 4、参与制定和完善公司的薪酬、福利体系和政策并负责具体实施。 5、负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进。 6、负责公司员工的薪资、奖金、福利费用等人力资源费用的数据统计。 7、贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度，确保所执行的社保福利系统符合相关国家法律规定，并随之及时调整更新。 8、协助人力资源经理制定薪酬制度和建立福利体系,并参与年度薪酬预算。9、负责公司薪资体系的更新及竞争对手的薪酬调查等相关数据的统计。 10、负责绩效考核系统的维护以及业绩工资的计算。 11、每月薪资计算、造表、报批；社会福利相关款项的缴纳。12、参与长期激励、薪酬管理、福利管理等专业工作。 13、建立和维护员工的个人信息记录和档案管理。 14、负责薪酬档案整理、分类及管理工作。 15、为员工提供薪酬福利方面的咨询服务。 16、完成上级交办的其他工作。 本岗位任职资格： 1、年龄区间：22---45 2、性别： 女 3、教育背景： 中专以上 4、所需最低学历 高中 5、专业： 统计学 6、说 明： 7、体能： 8、特殊要求： 做事仔细认真.电脑操作熟练. 9、工作环境： 办公室 10、职业危害程度：无