机关作风专项整顿个人剖析材料.docVIP

　　 　　第一篇 机关作风专项整顿个人剖析材料 　　《2015整顿机关作风个人剖析材料》 　　2015整顿机关作风个人剖析材料 　　文章标题2015整顿机关作风个人剖析材料找文章到范文搜网更多原创-(按照作风整顿的要求，本人结合学习、围绕全局工作，对照先进查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，深入查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题，并分析存在问题的原因。现将摆查结果汇报如下一、存在的问题和不足1、理论水平欠缺，学习气氛不浓。系统地理论学习不够，作为机关工作人员，更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实，主要表现在一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平还需进一步提高，对领导安排的有关材料虽然能及时完成，但是还不够细致。对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的相关业务知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。2、工作标准不高，作风不够扎实。对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念不强，有“守摊子”的思想，对职责范围外的工作不管不问，掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，工作效率低，只满足于过得去，不求过的硬。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问题不全面。3、落实制度不严，自我要求松散。主要表现在对局里的规章制度学习不够，掌握不透彻。不能按规定逐级请假，回单位后不能及时销假。作息制度落实不严，在工作中存在迟到早退的现象。二、存在问题的原因1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视，导致了对邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。2、业务学习不够。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。3、自我创新意识不强。导致了工作思路不清，方法陈旧，力度不大以及畏难发愁，安于现状，工作标准上不去。4、自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。《2015整顿机关作风个人剖析材料》来源于范文搜网，欢迎阅读2015整顿机关作风个人剖析材料。 　　第二篇 机关作风专项整顿个人剖析材料 　　《干部作风集中整顿活动自我剖析材料》 　　干部作风集中整顿活动自我剖析材料 　　按照全区干部作风集中整顿活动的安排部署，通过近段时间的学习与自我剖析,看到了自身存在的许多不足，也更加充分地认识到，开展作风整顿，是适应新形势，加强基层干部队伍建设的现实需要和必然要求，通过认真总结和对照分析,并结合自己的思想、作风、纪律等方面实际，现剖析如下 　　一、存在的主要问题 　　1、学习意识不强。在学习的问题上，有时存在着一定的应付情绪，主要表现在对学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在联系思想实际上和结合工作实际上不到位，存在着只要能够较好地完成领导交给的各项工作任务就行了的思想，没有更好地从学习的高度和深度去认识。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与自己本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。 　　2、工作不够深入。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花 　　费太多的精力就可以把事情做好，把工作的目标仅仅定位在完成领导交办的各项工作任务上。工作中没有新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。 　　3、思想作风不扎实。由于自己学习不够，对自身建设不够重视，遇到工作中困难的事和不顺心的事不是冷静理性地正确对待，有时在工作中表现出消极或心浮气躁的情绪。 　　4、积极性逐步减弱。在工作上有只求过得去、不求再上去的思想，进取精神有所减弱，没有激情、没有拼劲，没有表现出年轻人应有的朝气、活力，与其他同志相比有一定的差距，跟不上柞水跨越发展的节奏。 　　二、存在问题的原因机关作风专项整顿个人剖析材料 　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但根子还在自己的思想上，其主要原因有以下几点 　　1、宗旨观念淡化。总认为自己已经做了不少工作，勤勤恳恳，加班加点，在工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以更高的标准、更新的理念、更实的作风、更大的发展来要求自己，是远远做的不够的。然而，从另一角度分析也说明了