行政运营管理制度大全.pptx

新员工培训课程;答 ☆当然要有制度,常言到“没有规矩不成方圆”其实说的就是公司规章制度。我们在工作中如若没有一个规范和标准的话,你的责、权、就没有办法量化，就没有你价值的体现，同样一件事，若有不同的人去做，所做的过程及结果肯定是不一样。所以说任何事都必须有一个标准，让所有的人围绕着一个标准去做，所做的过程及结果都是一样，这才是真正的管理；;提及制度，很多人出现最多的心理活动;企业制度好比是国家的交通法规，大家必须严格遵守，才能保证道路的畅通与安全???; 大家都是有社会经验的人，应该知道每个公司的行政制度都是大同小异，无外乎是细节上的差异，既有了有些公司能将制度编成一本书、有些企业会将制度编成册、而有些企业却只能在A4大小下容纳。所以说每个公司有着不同的制度文化。 ——帮助你了解xx的文化和管理风格； ——帮助你更快地进入角色，尽快地与公司融为一体； ——掌握规章制度这个工具，帮助大家更高效地开展自己的工作。 ;;; ; ☆维护厂区环境卫生，不在厂区随地吐痰，乱丢果皮、纸屑及其他杂物； 　 ☆厂区内禁止吸烟、酒后禁止进入厂区； ; ☆宿舍内严禁一切赌博、闹事、打架、 偷盗行为，违者根据情节严重性处分，严重者送交地方执法机关处理；; ☆遵守生产纪律，不停工、怠工、罢工或是煽动他人怠工和罢工，不散播不利于团结的言语，不与同事打架斗殴； 　 ☆不得偷盗或盗用公司财物，未经允许不得私自携带公司任何物品出厂；; ☆离开本职岗位超过15分钟者须征得班组长或车间主任同意方可离岗； 　 ☆与同事有不同意见时，协商沟通或请部门管理人员协调解决，严禁争吵或大声喧哗，以免影响他人工作；; ☆工作时间接、打私人电话不得超过5分钟； 　 ☆下班前必须清洁本职岗位的区域卫生 ，清洁后的垃圾必须放到指定地点统一堆置； ☆员工个人物品，必须置于员工物品架上 ，任何物品不得置于公共通道上； ; ☆女员工不得配带戒指、耳环、手镯、项链以外的任何饰品上班，以免卷入机器，发生意外； 　 ☆下车间员工不得穿细跟高跟鞋及拖鞋进入厂区，防止意外事故的发生； ☆员工必须按生产要求使用各种防护用品；; ☆机器设备运行时勿将手、脚搭放在机身或周边； 　 ☆车间老员工需积极主动带新员工尽快熟练操作，不无理刁难辱骂新员工； ☆遵守公司保密制度，公司非开放区域除工作人员外，任何人不得擅自进入；; ☆严禁携带摄影器材进入生产场地，有手机拍照功能的员工禁止拍摄厂区生产设施及物品； ☆任何人员，未经总经理及副总经理批准，不得擅自带领外来人员到生产现场参观；; ☆公司电梯为载货电梯，除搬运大件货物外，禁止员工乘电梯上下楼层； 　 ☆严禁在电梯内吸烟、吐痰、丢垃圾； ☆搭乘电梯时，如遇停电或其它意外，按电梯内信号铃发紧急求救信号，不可盲目行动；; ☆员工在工作时间内不得超越工作范围而离岗或串岗，未经同意不得随意进入其他车间或办公室；; ☆节约用水，公共场所使用水后随手关闭；当离开宿舍或者下班离开工作场所时，必须关闭用电设施（包括照明、风扇、空调、开水器等）； ☆注意人生安全，不得在天台及楼顶嬉戏、打闹及攀爬；;;厂区出入管理制度; ☆政府工作人员因公务进入厂区可予先行放行，值班门卫立即电话（对讲机）通知相关部门人员处接待； ☆外来人员（如施工、应聘、送货、客户等）进入厂区事先凭有效证件登记在册，注明来访单位、时间、被访人、事由等，再由保安通知被访人接待； ; ☆员工携带行李进出公司大门，应到行政部开具出门条，否则保安人员有权不予放行，并暂扣相关物品； ; ☆员工下班期间禁止进入生产厂区或工作场所，特殊情况须经当值保安允许并登记进入； ☆在工作时间内需出差、请假、提前下班或因事需离开生产厂区的，须持有效《请假条》、《出差单》交给保安，否则保安有权拒绝放行；; ☆员工亲友探访，必须经过行政部批准，保安 员通知被访者，被访者须本人或委托同事到公司大 门口接探访者，同时探访者须出示有效证件，配合 保安员登记；需住宿的，到行政部登记备案； ; ; ☆携出物品中有下列情形之一，保安人员有权 不予放行并将相关情况向上级报告：工厂的各类 半成品、成品、原材料、机械零件及其他属于公 司财产；管制刀具或依法禁止个人持有的物品； ☆禁止从围墙向外抛掷物品，违者记大过处罚，以盗窃论处。 ☆未尽事