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人力资源管理师授课模块—薪酬福利管理.pdf

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人力资源管理师 人力资源管理师 授课模块—薪酬福利管理 授课模块—薪酬福利管理 主讲: 劳动和社会保障部人力资源管理师 美资金融业 大中华区CHO MBA 范棋翔 1 andyfan_hr@ 1 薪酬管理-范棋翔 辨识人才-诸葛亮的观人七要 • 问之以是非而观其志 • 窃之以辞辩而观其变 • 咨之以谋而观其识 • 告之以难而观其勇 • 醉之以酒而观其性 • 临之以利而观其廉 • 期之以事而观其信 2 薪酬管理-范棋翔 辨识人才-曾国藩的「冰鉴」 大谈看相的学问,从人的容貌神态洞悉 性情脾气,他认为, • 邪正看眼鼻 • 真假看嘴唇 • 功名看气概 • 富贵看精神 • 主意看指爪 • 风波看脚筋 3 薪酬管理-范棋翔 目标制定的原则 目标制定的原则 人性的需求 Maslow 需求层级理论 成长需求 自我实现需求 尊重需求 充份需求 社会需求 安全需求 生理需求 4 薪酬管理-范棋翔 目标制定的原则 目标制定的原则 人性的需求 Maslow 需求层级理论 需求层次 主要问题 具体对策 1.生理需求 工作压力 压力管理 2.安全需求 不知公司的要求 目标管理 3.归属感需求 被组织排挤 参与式管理 4.自我肯定需求 无意义的工作 工作丰富化 5.自我

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