人力资源管理单选题.pdfVIP

二、单选题： 1． 人力资本理论产生于 20 世纪 A A ． 50 年代 B ． 60 年代 C． 70 年代 D ． 80 年代 2 ． 人力资本理论盛行于 20 世纪 B A ． 50 年代中期 B ． 60 年代 C． 70 年代 D ． 80 年代 3． 被西方学术界认为是 “经济思想中人力资本投资革命 ”起点的著作是： A A ． 贝克尔的《人力资本》 B ．贝克尔的《生育率的经济分析 C． 舒尔茨的《论人力资本投资》 D． 沃尔什的《人力资本观》 4 ． 测验量表可靠的程度被称为： B A ． 常模 B ． 信度 C． 效度 D ． 内容效度 5． 能够恰当地测量出所欲测量构念的程度为： C A ． 常模 B ． 信度 C． 效度 D ． 内容效度 6． 比较适合于评价具有某种与职位相关的潜能，但又没有机会表现的应聘者时常常采用的方法为： A A ． 工作模拟 B ． 工作样本分析 C． 心理测验 D ． 压力测试 7．