某某分公司管理方案分析.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
分 公 司 管 理 方 案 一、组织架构图 分公司经理 分公司经理 行政部工程部市场部 行政部 工程部 市场部 二、工作职责 部 门 职 责 内 容 分 公 司 经 理 负责分公司规章制度的建立和执行; 进行各人工作的分配; 监督各人工作的进行情况; 处理分公司重大事宜; 市场推广活动方案的制定。 市 场 部 经销商的开拓与渠道的维护; 市场竞争情况的收集; 市场开拓与渠道建设的工作建议; 负责对所辖市场进行管理; 市场调研工作的执行; 市场推广活动的执行; 负责促销人员的技能培训; 销售回款的跟进。 工 程 部 设计院、装修公司等工程客户的开发; 重点工程客户的跟进; 在建工程的跟进工作; 定制产品的跟进工作; 工程回款的跟进。 行 政 部 负责分公司的日常业务接待; 负责日常办公用品的管理与发放; 简单行政文书的撰写; 负责分公司人员的考勤与日常工作考核; 协助分公司经理处理日常管理事务; 负责客户咨询与投诉的的处理; 负责与公司总部进行交流沟通,做好上传下达的工作。 三、工作流程 1、市场部: 对未开发的市场:第一、进行市场调研,筛选并确定出有合作意向的经销商,同时对经销商的资信(资产情况和市场信誉情况)进行了解。第二、然后开始与经销商进行接触,向其阐明公司的经销政策,同时了解其合作的欲望度。第三、最后与认同公司市场操作模式的经销商确定合作关系。 对已开发的市场:第一、对经销商的店面人员进行销售技巧的培训。第二、监督并跟进经销商的市场销售情况。第三、协调各经销商之间的关系,确保正常销售工作的进行。第四、执行公司下达的各项市场推广活动,并将反馈结果上报公司领导。 2、工程部: 对未开发的工程客户及相关的设计人员:第一、通过上门拜访或邮寄资料等方式,向其介绍我公司产品和公司概况。第二、进行相应的公关活动,说服其认同我公司的产品。 对已开发的工程客户及相关的设计人员:第一、定期拜访,并邀请其来参加公司的相关活动。第二、请他们对公司产品提出相应的建议,以便能更好地开发出适应他们需要的产品。 四、工作规定 1、市场部和工程部所有业务人员每天必须填写好《工作日记表》; 2、行政部每日下午下班前三十分钟,应将当日有关人员考勤、客户咨询、客户投诉等事宜向分公司经理进行汇报,并将分公司经理对此类事宜的处理办法和建议传达至相关人员; 3、分公司经理每日要对《工作日记表》进行审阅,并向业务人员了解工作进展情况,分析并整理出有效的市场机会,并针对市场机会,做出相应的工作跟进的安排。 4、每日上午上班时间为7:30分,上午下班时间为12:00分; 下午上班时间为13:30分,上午下班时间为17:30分; 5、原则上每星期上班时间为六天,轮流休息一天;(开发期内一个月休息一天) 五一、国庆节放假二天,其余节假日根据公司具体情况安排。 五、薪资 1、薪资构成:基本工资 + 电话补贴 + 绩效奖 + 奖金 部 门 基本工资 电话补贴 绩 效 奖 奖 金 市场部 1100元 200元 300元 当月销售回款 X 3% 工程部 1100元 200元 300元 当月销售回款利润额 X 10% 行政部 800元 100元 200元 年终由分公司经理根据分公司效益进行发放 六、报销 1、原则上招待费用不予报销(特殊情况需分公司经理同意可报销); 2、城市间交通费用的报销: 级 别 享 受 待 遇 一般人员 硬卧及以下标准,轮船三等舱及以下标准 分公司经理 享受软卧标准,轮船二等舱标准 3、如有其他费用需进行报销,须事前提出口头或书面的申请;在事后报销时,必须附上正式的书面申请报告,否则不予报销。 七、相关表格:工作日记表、重点客户资料卡、设计人员资料卡、考勤表 1、工作日记表: 填写人: 区域: 客 户 工 作 进 展 填写日期 2、重点客户资料卡: 客户名称 联系地址 邮 编 联系电话 传 真 Email 客户情况说明: 备 注 注:有关此客户所有资料,应附在此卡后面。 3、设计人员资料卡: 姓 名 性 别 联系电话 Email 情况说明: 备 注 注:相关资料应附在此表后。 4、上下班考勤表: 人 员 上 午 下 午 日 期 5、外出考勤表: 人 员 外 出 事 由 时 间 日 期 End谢谢各位!End End 谢谢各位! End 谢谢各位! 放过一次违章作业,就为事故开一次绿灯。 TIME \@ yy.M.d 20.4.13 DATE \

文档评论(0)

helen886 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档