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人力资源管理员技能考试模拟试卷 注意事项 1．请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷、答卷纸的封标处。 2 ．请仔细阅读题目的回答要求，在答题纸上答题。 3 ．不要在试卷、答题纸上乱写、乱画，不要在封标处填写无关的内容。 一、简答题（本题共 40 分，第 1 小题 10 分，第 2、3 小题每第题 15 分） 1．工作说明书的主要内容有哪些？ 2．什么是绩效管理？说明绩效管理与绩效考评的区别与联系。 3．用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前 30 天以书面形式通知劳动者、承担经 济补偿金的条件有哪些？ 二、计算题（本题共 30 分，每小题 15 分） 1．某公司是一家中型企业，其产品在国内市场上销售量占 30% 以上。公司多年的实践 证明，公司的销售额与公司的员工总人数之间有着高度相关的正比例关系。 2002 年，公司 的销售、人员情况如表 1 所示。根据以前的销售额和初步的预测，公司估计 2003 年的销售 额为 6 300 万元。 表 1 某公司的销售情况统计表 年度 销售额（万元） 员工人数（人） 2002 5 600 1 200 2003 （预测） 6 300 公司各类人员的比例从 1999 年至今变化不大，而且，根据预测，在未来 10 年中基本上 保持这一比例不变。表 2 所显示的是从事各岗位工作的员工人数。 表 2 2002 年公司各类员工分布情况统计表 人员分类 高层管理人员 中层管理人员 主管人员 生产人员 总数 数量（人） 100 200 300 600 1 200 问题： （1）根据以上的数据，计算在 2003 年，公司的员工总数要达到多少才能完成预期的 销售额？ （2 ）公司内各类员工的数量会有哪些变化？ 2．某市基本养老保险企业缴费费率为 19%，个人为 7% ；医疗保险企业缴费费率为 10%， 个人是 2% ＋3 元；失业保险企业缴费费率是 1.5%，个人是 0.5% 。某企业现有员工 10 名， 工资情况（每月）如表 3 所示： 表 3 某企业员工工资分布 工资（元） 5 000 3 000 2 000 1 000 人数（人） 1 3 4 2 问题： （1）企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？ （2 ）每个员工每月应该缴纳多少保险费？ 三、案例分析题（本题共 30 分，第 1 小题 10 分，第 2 小题 20 分） 1．JR 公司是一家有 800 多名员工的中型企业， 该公司的劳动合同文档资料按照员工姓 氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、 试用 期考察、 企业人力资源规划， 以及开展员工专业技术培训、 资格