XX个体员工实用合同协议范文书.doc

XX个别员工合同协议书 个体员工合同协议书怎么写呢 ?下面为大家带来的是 XX个别员工合同协议书范本，欢迎阅览。 雇主 ( 以下简称甲方 ) 与受雇职工 ( 以下简称乙方 ) 根 据《中华人民共和国劳作法》和《 _________》，甲乙两边经 相等洽谈赞同， 自愿签定本合同， 一起恪守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 _________年______月______ 日开端，至 _________年_____月_____日停止，其间试用期 _________天。 第二条 乙方赞同在甲方从事 _________作业。 第三 条 甲 方对 乙 方的 劳作 质 量和 数量 要求 是 _________。 第四条 甲方每月 ______日以 _________钱银方式支 付乙方薪酬，薪酬不低于 ________元，其间试用期间薪酬为 _________元。 第五条 甲方组织乙方每日作业时间不超越 8 小时， 每周不超越 40 小时，甲方确保乙方每周至少歇息一日，因 作业需求延伸作业时间的，经乙方赞同延伸作业时间每日不 得超越 3 小时，每月不得超越 36 小时。 第六条 甲方组织乙方加班加点的，甲方应依法付出 加班加点薪酬，按以下规范付出薪酬： 1. 在日法定规范作业时间以外延伸作业时间的，依照 乙方小时薪酬规范的 150%付出薪酬 ; 2. 在歇息日作业， 依照乙方日或小时薪酬规范为 200% 付出薪酬 ; 3. 在法定度假节日作业的，应别的付出乙方日或小时 薪酬规范 300%的薪酬。 第七条 甲乙两边应按国家和 _________市社会稳妥 的有关规则交纳社会稳妥费。 第八条 甲方实行国家有关劳作保护的法规、规章， 为乙方供给劳作安全和卫生设施。根据从事工种的需求，发 给乙方劳作保护用品和装备出产、作业必需的劳作工具。 第九条 甲方担任为乙方处理人身意外损伤稳妥。保 险期限由甲方依照两边签定的劳作合同期限承认，稳妥金额 为_________元。 第十条 甲方应给予乙方 ______月的患病或非因工负 伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方担负 _____%。 第 十 一 条 乙 方 应 遵 守 的 劳 动 纪 律 是 ___________________________________________________ 。 第十二条 本合同所根据的客观情况产生严峻改变， 致使本合同无法实行的，经甲乙两边洽谈赞同，能够改变本 合同相关内容。 第十三条 乙方有下列景象之一，甲方能够免除本合 同： 1. 在试用期间，被证明不符合选用条件的 ; 2. 严峻违背劳作纪律或甲方规章制度的 ; 3. 严峻渎职、 假公济私， 对甲方利益形成严峻危害的 ; 4. 被依法追究刑事责任的。 第十四条 下列景象之一，甲方能够免除合同，但应 提早三十日以书面方式告诉乙方： 1. 乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原 作业的 ; 2. 乙方劳作未到达劳作合同规则的质量和数量的 ; 3. 甲乙两边不能根据本合同第十二条，就改变合同达 成协议的。 第十五条 合同两边当事人洽谈一致，能够免除劳作 合同。 第十六条 乙方免除本合同，应当提早三十日以书面 方式告诉甲方。 第十七条 下列景象之一，乙方能够随时告诉甲方解 除本合同： 1. 在试用期内的 ; 2. 甲方以暴力、要挟、拘禁或不合法约束人身自由的手 段逼迫劳作的 ; 3. 甲方不能依照本合同规则付出劳作酬劳或供给劳 动条件的。 第十八条 乙方有下列景象之一，甲方不得免除、终 止本合同： 1. 患病或非因工挂彩在医疗期内的 ; 2. 女员工在孕期、产期、哺乳期内的 ; 3. 患职业病或因工挂彩并被承认丢失或部分丢失劳 动才能的。 第十九条 劳作合同期满，或许甲方破产倒闭时，劳 动合同即行停止。 第二十条 甲方根据本合同第十四条、十五条免除乙 方劳作合同以及甲方克扣或许无故拖欠乙方薪酬和拒不支 付乙方加班加点薪酬酬劳的，甲方应根据劳作部《违背宽和 除劳作合同的经济补偿方法》付出乙方经济补偿金。 第二十一条 甲方违背本合同约好的条件免除劳作合 同或因为甲方原因缔结无效劳作合同，给乙方形成危害的， 应按劳作部 《违背〈劳作法〉 有关劳作合同规则的补偿方法》 补偿乙方丢失。 第二十二条 乙方违背本合同约好的条件免除劳作合 同或违背本合同约好的保存商业秘密事项，给甲方形成丢失 的，乙方应按劳作部《违背〈劳作法〉有关劳作合同规则的 补偿方法》补偿甲方丢失。 第二十三条 当事人约好的其他内容。 第二十四条 因实行本合同产生的劳作争议，当事人 一方要求裁定的，应当自劳作争议产生之日起六十日内向劳 动争议裁定委员会请求裁定。对判决不服的，能够向人民法 院提起诉讼。 第二 十 五条 本合 同未 尽事 宜 或与 往