我国上市公司管理层收购研究.pdfVIP

管理学研究方法课业研究课题 研 究 方 案 （ 2 0 1 1 版 ） 课 题 名 称 我国上市公司管理层收购的研究 课 题 负 责 岑珊 人 所 在 院 ( 系 ) 管理学院 年 级 2009 级 学 科 专 业 工商管理 研 究 方 向 管理理论与应用 研究起止时间 2011 年 1 月—2011 年 12 月 联 系 电 话 指 导 老 师 陈加洲 贵州大学人力资源研究开发中心 2011 年 6 月 填 １ 题目 我国上市公司管理层收购的研究 随着国有企业改革进程的加快，资本市场的不断发展， 越来越多的上市公司在明晰产权和强化激励的要求下正逐 步实施管理层收购， 通过股权激励等制度安排使企业管理层 课 获得控制权，实现管理层自身利益与企业经营的有效统一， 题 摘要 (300 字) 有利于提升企业运作质量和创造价值的能力。 国内外企业的 简 介 实践证明，管理层收购是企业产权改革的理想选择， 是完善 公司治理结构的有效途径， 是企业家价值的最佳通道， 是国 际惯用的激励模式。 管理层收购 MBO 上市公司 运作 措施 关键词 ( ＜5 个) 职责 E-mail 负责人 姓名 岑珊 统筹全局 分工 电话 成 姓名 任务分工 E-mail 和电话 员 及 成员 分 工 0 一、 立项依据和研究意义 （为什么要提出该项目，研究该项目具有哪些作用和 价值。要全面、充分、有力地挖掘和说明。 300 字） 长期以来，中国企业所有者缺位，所有者与经营者之间价值取向和经 营目标存在不一致，由于机会主义的存在，企业的经营管理者更多的是追 求自身的利益， 违背了股东利益最大化的原则，导致 “短期行为”的出现。 如何建立健全有效的约束激励机制，充分发挥经营者的管理积极性，成为 大家普遍关注的话题。在这种环境下，管理层收购在我国应运而生。近几 年来，在实践中，我国上市公司管理层收购正处于起步阶段。在理论上， 对上市公司管理层收购尚缺乏系统的研究。深入地进行上市公司管理层收 购的研究，体现了理论与实践的与时俱进，富于鲜明的时代性，有利于优 化上