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职位分类与品位分类
任务→职位分类
人→品位分类
1职位分类
上,将职位依据工作性质、简繁程度、责任轻重
干具有共同特色的职位群体,加以分类,并以
此作为组织内人力资
个重要依据和基础。
职位分类最早产生于19世纪的美国
1869年,美国联邦政府文官事务委员会,提出以
员的职务和责任作
为制订工作标准的职位分类原则,并于1903年建议政府机构正式推行职
职位的三个要素
(1)
工作人员应当完成任务或为实现某一明
确的目的而从事的工作行为。
(2)职责:该职位必须做或不该做的工作规定和承
(3)职权:职位任职人员为完成工作行为而具有的
能力。
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