2018年质监局工作报告6篇.pdfVIP

2018 年质监局工作报告 6 篇 一、对照标杆找不足，与同行比 县质监局是市质监系统的标杆单位。该局 XX 年被省质监局评为 全省质监系统十个事业发展先进县级局之一；该局的食品实验室在全 省 32 个县级食品实验室综合考核中排名第一。 XX 年，县质监局领导 班子被市局评为实绩突出领导班子，而我局领导班子却被评为实绩比 较突出领导班子。为查找自身存在的问题，我局确定以县质监局为标 杆，对标定位，查找差距。 3 月 10 日，我局组织了 5 人小组在主管副局长的带领下，主动到 县质监局登门拜访，学习取经。经与县局对标定位，我们发现自身存 在如下几方面的问题。 一是满足于完成任务，缺乏事争一流意识。具体表现为不追求表 扬，但不能挨批。究其原因，这也是享乐主义的一种表现。思想中 庸、甘居中游，政绩平平、庸庸碌碌。通过学习，大家一致认为，这 种思想与当前改革大潮格格不入，是极端错误的。我们必须振作精 神、敢于担当，挖掘潜力、事争一流。只有这样，才能与当前的形势 合拍，才能无愧于时代的要求，无愧于人民的期待。 二是制度虽然健全，但抓执行、抓落实不够坚决。具体表现为迟 到、早退、脱岗、串岗、玩游戏等现象时有发生。这种现象都是规章 制度所不允许的。由于我们抓制度的执行和落实不够坚决，最终结果 是形象受影响，工作受损失。产生这种现象的根源在于政治意识不 第 1 页 共 23 页 强，组织纪律松驰。因此必须正风肃纪，强化制度执行力。正风肃纪 要从领导干部抓起，抓领导干部的以身作则，抓领导干部的模范带头 作用。 三是工作部署多，督导少。长期以来，我们做为三管部门（市局 管、区政府管、县政府管）日常工作的显著特点就是疲于参加会议、 批阅文件，传达会议精神、安排部署工作。有人曾作过统计，平均一 周参加会议达 15 次之多。因此导致工作部署多、督导少。至于安排下 去的工作是怎么做的，完成的质量如何，存在什么问题，应该如何解 决，就来不及过问了。事实上，这也是官僚主义的一种表现。由此导 致服务水平不高，工作效率低下等问题的出现，导致我们的形象不 佳，与群众的关系疏远。“四风”之垢必须清除，我们将深挖思想根 源，认真落实整改。 二、深入群众找差距，请百姓评 为确保找实、找准、找全我局的“四风”突出问题和群众反映强 烈的突出问题，打造为民务实清廉的质监队伍，营造风清气正的工作 环境、公平正义的社会氛围，按照区委要求，我局在开展“同行比” 的同时，认真组织开展了“百姓评”活动。 一是仿照市局调查问卷内容、形式，拟就了一套我局的调查问 卷，并于 3 月 14 日发放到 18个服务对象和 32 名本局干部职工认真填 写。共计发放问卷 50 份，收回 47 份。经认真梳理、归纳出我局存在 的突出问题是：学风不实，忽视理论学习；深入基层不够；精力不集 第 2 页 共 23 页 中，工作热情不高；存在攀比思想。在征求意见建议一栏中，征求到 意见建议 30 条，经梳理、归纳出有建设性的意见建议 12条，其中涉 及队伍建设的有 3 条，涉及作风建设的有 6 条，涉及班子建设的有 2 条，属其它方面的有 1 条。 所有查找出来的问题和征集到的意见建议，我们已反馈给领导班 子每一位成员。这些问题和意见建议将作为教育实践活动第二环节 “查摆问题、开展批评”中撰写对照检查材料、开好专题民主生活会 的重要内容，成为第三环节“整改落实、建章立制”中制定和落实整 改方案，健全规章制度、搞好民主评议的重要依据。 二是为确保党的群众路线教育实践活动真正收到实际效果，我局 在完成好规定动作的前提下积极设计自选动作。 3 月 10 日，我们利用 集中学习的时间，面向基