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- 2020-07-10 发布于江西
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人事管理制度
一、业务人员招聘、培训管理办法
公司确定未来五年以优秀的营销团队为核心竞争力,对业务人员的需求增多,对业务人员的素质要求提高,业务人员的招聘、面
试、培训、考核、调动、离职按如下管理办法严格执行。
需 人 力 经 实 需
求 人员需求申请 资 源 审核、招聘、初试 理 复试通过 市 集中培训 习 实习通过 求
公 助 场
事 室 理 拟定培训计 部 事 事
处 划 处 处
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