晋升流程图及细则（2020年整理）.pptxVIP

总部员工晋升流程一：晋升流程图总部人员晋升流程图员工或直属领导部门总监VP人事部总经理直属上级为 员工提出晋 升申请,员工 提交晋升申 请部门人事填 写预晋升人 员基本情况综合评估员工 能力，判定是 否晋升未通过通过根据部门组织 架构，判定是通过否晋升未通过判定是否符合 晋升标准未通过通过未通过晋升未通过审批通知晋升人 员签字确认通过员工签字确 认修改花名册、晋升审 批归档二：晋升流程说明：部门领导根据员工工作成绩及公司职位需求确定晋升人员。员工的直属领导为员工提出晋升申请，到人事部门领取晋升申请审批表。直属领导填写推荐晋升理由，并交由员工填写晋升申请。员工填写晋升审批表（包括工作业绩报告）后交由部门人事，部门人事填写员工晋升基本信息。部门人事将晋升审批表交由部门总监签字审批。经过部门总监审批后由部门人事交由部门 VP 签字审批（审核不通过，晋升失败）。将签字后的审批表交到人事部门审核及人事总监签字（审核不通过，晋升失败）。通过人事部门审核后交由公司 CEO 签字审批（审批通过晋升成功，审批不通过 晋升失败）。晋升成功后会由人事部通知晋升人员签字确认。