标兵评选办法.docVIP

月度标兵评选规定 一、公司月度标兵评选条件 1、已转正员工。 2、当月病、事假累计不超过2个工作日。 3、当月累计迟到不超过2次者。 4、当月培训缺勤未超过1次。 5、当月无行政处分记录。 6、当月受到行政奖励的直接当选。（在不违反1-5条内容的前提下） 7、积极学习业务知识，熟练掌握岗位工作技能。 8、具有良好职业道德，勤勤恳恳。 9、严格遵守规章制度，具有较强的协作精神。 10、具有团队精神，在工作中与他人融洽合作。 11、参加公司大型盘点、文体活动的，在同等条件下可优先考虑。 二、评选流程及原则 （一）评选流程 （二）评选原则 1、各部门评选月度标兵时，必须本着公平、公正、公开的原则，让部门员工参与其中，评选数量上限为符合条件人数的20%； 2、根据绩效考核得分进行差额评选。根据当月个人绩效考核得分和评选人数，选取得分最高者并适当扩大比例（不低于1人）进行差额投票评选。 3、部门投票要力争全员参与。因工作性质造成无法全员参与的，部门参与人数不得低于总人数的50%。 4、绩效得分、投票情况要在部门进行公示。