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（职业经理培训）年~年自考管理学原理试题及答案精选试题 2012年自考管理学原理试题及答案精选试题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是(c) A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理 2.20世纪初，提出图表系统法的人是(A) A.甘特B.泰罗C.维纳D.穆登 3.管理控制工作的基本目的是(A) A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新 4.管理的主体是(D) A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者 5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是(B) A.因果法B.外推法C.德尔菲法D.头脑风暴法 6.一般认为管理过程学派的创始人是(D) A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.德鲁克 7.下列哪种组织结构又称为斯隆模型(D) A.多维立体结构B.矩阵结构C.职能型D.事业部制 8.双因素理论中的双因素指的是(C) A.人和物的因素B.信息与环境的因素C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素 9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是(C) A.利用-命令B.温和-命令C.集体参与D.商议式 10.管理的核心是(D) A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系 11.泰罗的科学