合肥市劳动合同示范文本综合.docxVIP

合同编号 （个人社会保 险编号） 用人单位社会保险编号： 劳 动 合 同 书 （全日制用工使 用） 甲方（用人单位）名称 安徽庆宇建设工程有限公司 住所 合肥市经开区石门路 2666 号中环城 3 幢 1904 室 法定代表 人（或主要负责人） 方田田 联系电话乙方（劳动者）姓 名 吴 友锐 性 别 男 居民身份证号码户籍所在地 安徽省合肥市 邮 政 编 码 230000现居住地 安徽省合肥市 联系 电 话__ 合肥市人力资源和社会保障局制 签 订 劳 动 合 同 须 知 1 、用人单 位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息 真实有效。 2 、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以 完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的， 不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试 用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工 资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之 八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3 、双方对工资待遇 约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用 集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同 工同酬。 4 、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动 合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用 人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》 第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5 、 除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由 劳动者承担违约金。 使 用 说 明 1、经当 事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内 填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2 、本合同应使用钢笔 或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3 、本合同甲乙 双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 2 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同 法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限 采取下列第 _一___ 种形式： （一）固定期限，合同期自 _ 2015 _ 年_1__ 月 _ 1 _ 日起，至 __ 2017__年___12 _ 月合__31___日 止。其中，试用期自 年 月 日起，至 _ _ 年_ 日止同（二）无固定期限，合同期自 日止 同（二）无固定期限，合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 期 月 日起，至 年 月 日止 （三）以完成 工作为 期限，合同 期自 年 限 月 日 起，至 工作（任务）完成时终止。 第二条 乙 方同意根据甲方需要，从事 _项目经理 岗位（工种）工作， 乙方工作地点在工作 ___ 合肥市 __ 。 内容 第三条 乙方应按照 甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数 量、质和 量指标和工作任务。 工作 第四条 甲方应执行国家和 省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度。 地点 乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职 工公示或告知的各项规章制度。 第五条 乙方所在的岗位实行 下列第 ___1 种工时制。 工作 1、标准工时工作制。乙方每 日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 时间 2、综 合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间 和平均周工作时间不超和 过法定标准工作时间。 3、不定时工 作制。 休息 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经 劳动行政部门批准。 休假 第六条 甲方保证乙方在合同期内依 法享受国家规定的各项休息休假权利。 第七条 甲方应以货币 形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 _20__ 日为发薪日。 第八 条 乙方在试用期工资为 元 /月。 劳 乙方试用期满后，甲 方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第 __1___ 种工资动 形式。 1、计时工资。乙方工资标准为 ___2000__ 元/ 月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配报 制度和乙方实 际劳动贡献确定。 酬 2、计件工资。甲方应