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XX洁具有限公司人力资源经理岗位说明书 职位名称 人力资源经理 执岗人 上岗时间 所属部门 行政中心 职位代码 直接上级 行政总监 职等职级 二级 管辖人数 人事部全体职员 管理部门 行政中心 下属岗位 人事部全体职员 工作内容 人事管理招募及培训 直接责任： 1、协助行政总监制定公司人力资源规划。组织人员进行人力资源的增补工作.定期组织收集员工想法和建议。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2、执行公司人力资源战略的实施。根据公司的情况，组织进行招聘工作、撰写培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 4、全面负责人力资源部门的工作。组织制定公司年度人力资源需求计划；组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；负责处理各种与劳动合同相关的事宜。5、负责对公司部门工作的考核；负