XX酒业生产安全事故管理办法.docVIP

编号： XX酒业 生产安全事故管理办法 编制： 安全环保部 版本/修改码：A/0 审核： 综合管理部 颁布日期： 批准： 发放范围：全公司 第一章 总则 第一条 为规范公司各类生产安全事故的调查处理工作，落实安全生产责任机制，预防和减少生产安全事故的发生，依据国家《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》和有关安全生产法律、法规的规定，特制定本办法。 第二条 本办法中“生产安全事故”是指公司生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突发的，造成人身伤害或安全隐患的事故以及各类消防、治安事故。“停工留薪期”是指员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间段。 第三条 本办法适用于公司各部门，外来施工单位参照本办法执行。 第二章 细则 第四条 管理职责 （一）公司设置生产安全事故处理领导小组，生产副总经理任组长，安全环保部部长、综合管理部部长任副组长，行政部部长、事故部门负责人、安全环保部安全主管任组员。该小组主要职责为： 1、负责贯彻执行国家《安全生产法》以及国家、地方有关生产安全事故处理的行政法规、标准； 2、负责事故处理争议的沟通、调解和处置。 （二）安全环保部是公司生产安全事故归口管理部门，主要职责为： 1、负责宣传国家《安全生产法》以及国家、地方有关生产安全事故处理的行政法规、标准； 2、负责组织开展生产安全事故的案例教育，提高员工安全防范意识； 3、负责落实较大生产安全事故（含一级、二级）调查处理，提交事故调查处理报告，并组织事故善后处理； 4、负责通报公司生产安全事故信息； 5、负责汇总和审核工伤事故认定与报销凭证； 6、负责工伤事故各类费用（包括治疗费、救援费、工伤工资、停工留薪期间工伤护理工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、伤残津贴、辅助器具费、康复性治疗费）的审核； 7、负责工伤争议问题的调查处理。 （三）综合管理部 1、负责落实重大生产安全事故、一级较大安全事故的调查处理，提交事故调查处理报告，并组织事故善后处理。 2、负责缴纳工伤保险，为员工办理工伤、生育保险证，并缴纳相关费用； 3、负责组织员工进行工伤认定； 4、负责组织工伤员工进行劳动能力、生活自理障碍程度的等级鉴定； 5、负责工伤员工转院治疗和工伤复发治疗的审核； 6、负责为有伤残等级的工伤员工到市工伤保险部门核领伤残补助金； 7、负责为一至四级工伤伤残等级的员工到市工伤保险部门核领伤残津贴； 8、负责组织工伤员工工伤治疗费用报销以及工伤工资的复核与结算； 9、负责公司退休员工工伤复发治疗的申报。 （四）行政部 1、负责对住院治疗的工伤员工进行慰问； 2、参与重大生产安全事故、一级较大生产安全事故的善后处理。 （五）事故发生部门 1、负责生产安全事故的报告并组织现场应急处置工作； 2、负责一般生产安全事故（含一级、二级）、未遂事故、险肇事件的调查与处理，出具事故调查处理通报； 3、负责建立健全员工工伤档案； 4、负责工伤员工停工留薪假期的审批； 5、负责安排工伤员工住院治疗期间的护理； 6、负责填报市工伤事故报告书、市工伤职工住院（门诊）治疗申报表；并按要求完成工伤员工治疗病情证明书、转院证明、就诊病历、出院小结、费用清单、检测报告、相片、身份证、交通事故责任书、费用发票等报销凭证的收集与提交； 7、负责组织对住院治疗的工伤员工慰问； 8、负责工伤治疗交通、住宿费用的核报； 9、参与本部门重大生产安全事故、一级较大生产安全事故的善后处理。 第五条 生产安全事故的分级 （一）根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤害情况和经济损失，事故等级划分如下： 事故等级 事故直接经济损失 险肇事件 直接经济损失≤500（元） 一般二级事故 直接经济损失500＜￥≤1000（元） 一般一级事故 直接经济损失1000＜￥≤10000（元）或酒体实际泄漏量≤100kg 较大二级事故 直接经济损失10000＜￥≤30000（元）或酒体实际泄漏量＞100kg、酒库火险事件 较大一级事故 直接经济损失30000＜￥≤100000（元）或酒库火灾事故 重大事故 直接经济损失＞100000（元）或工亡 （二）生产安全事故直接经济损失计算方法为：工伤员工实际发生的直接医疗费用加上事故实际造成的财产经济损失（折旧后的总财产经济损失减去保险公司赔付费用）的总和。 （三）罐区火险事件是指罐区内发生明火燃烧并导致直接经济损失在3万元以内（含3万元）的事故，包括设备故障、线路自燃等非受控火险。罐区火灾是指罐区内造成直接经济损失在3万元以上10万元以内（含10万元）的火灾事故，包括设备故障、线路自燃等非受控火灾。 第六条 生产安全事故报告管理 （一）生产安全事故发生